第四十一章 总裁难当 (1/2)

禾旷真心觉得，现阶段的自己并没有那么专业的企业管理知识储备，对任务背景里的产品和市场也没多深刻的认识，突然做起决策来，简直就是在“过家家”。

果然什么天才少年拯救濒临破产的公司，起死回生，创造新辉煌的桥段，自己是做不到的。

禾旷一边尽力综合各种考虑做任务里的决策，一边想到自己在观音镇的小工厂，其实很多人一辈子奋斗，也就能像卢经理那样成为一个专业的管理人员。

在一个整体和平的年代，自己创业什么的，是需要天分、机遇和努力的。

禾旷战战兢兢的提交了第二阶段他做的决策方案，他选择扩大生产，完善产品，在新市场附近新建工厂，在之前他重用的李总推荐的星球上投建新厂。

方案提交后，只见被分配到任务的npc忙碌起来：研发团队，继续优化产品；市场团队，扩大宣传范围；会议室画面出现一个星球，上面展示着一个新工厂正快速的建造中。

任务栏下面有一个进度条，进度条走完，任务就执行完了。

禾旷耐心等着。

突然“滴滴滴！”

任务条上出现一个炸弹，“——轰！”，爆了，任务条的血槽被清空了。

任务失败。

禾旷一下愣住了，这任务怎么就失败了呢。

禾旷查看任务信息，一段红色的文字描述：建立新工厂的巴马星球，属于《萨兰协定》签署星球，默认执行4a级环境排放标准。

而新工厂建立时采用了原来工厂所在星球的2c级排放标准，新工厂投产后，被当地的环境监控站发现问题，工厂直接被查封了。

巴马星球环境署就此问题对禾旷的集团发起了公益诉讼，集团败诉，新产品被封杀，并影响到原来市场的销售推广，公司股价暴跌。

至此禾旷的中级职业体验任务的第二阶段就失败了，得分30，评价：一着不慎，满盘皆输，补足基础再来吧！

系统提示，是否放弃后续任务？

禾旷不想这么轻易承认失败，就又刷了10块钱，继续第三阶段任务。

由于第二阶段任务失败，第三阶段直接变成了守城任务：如何面对产品信任危机，挽救企业声誉，并调查之前事件的实际原因。

这个任务让禾旷再次忙得焦头烂额。

危机公关要做的事情很多，公开道歉，诚恳认错，积极参加慈善捐赠活动挽回公司形象。

公布一直由第三方权威机构进行的产品检验报告，证明产品本身质量可靠。

改变研究路线，致力于开发新形象的产品。

当然事故调查，需要要有人出来承担责任。

——本来如果没有证据，禾旷就应该是第一责任人.

也就是任务最差的后果，“总裁”把自己弄到法院甚至监狱里去。

但禾旷毕竟稍微熟悉《新时代》的故事背景，从一开始就对王董存有戒心。

于是在事件的原因调查上，他分配调查人员，对王董，以及和王董私底下有联系的人重点调查。

游戏系统里，只要资源到位，命令到位，npc就能高效率的完成任务。

很快内部调查结果出来了，有点出乎禾旷意料之外。

实际捅娄子的，虽然有王董的手脚，但主要犯错的，是在第一阶段，被禾旷重用的那个李副总。

他在第二阶段任务里，向禾旷推荐了巴马星球。

李副总虽然和王董不和，但他也不是完全忠心于禾旷这个二世董事长的。

他属于给钱就跟着跑的那种，没有野心也没有忠心的墙头草。

王董买通了李副总身边的人，提供给他虚假情报和利益诱惑，让他向禾旷推荐了那个敏感的巴马星厂址。

然后在工厂建设阶段，李副总其实也发现了巴马星球的高环境排放要求，但他已经骑虎难下。

再加上王董安排的人给他提供的建议，他通过内部手段，模糊修改了部分工厂的资料，使工厂在建设阶段通过了巴马星的检查。

然后当工厂正式投产时，问题就暴露了。

禾旷不知道这么多内部细节，是系统剧情原本就设定的固定脚本，还是真的根据他的决策，智能演绎出的情节。

但果然，当一个企业家，领导者，董事长，总裁，要面对的问题是纷繁复杂的。

而不是像禾旷前世偶尔看过的小说——嗯，极少部分总裁小说那样，只关注着谈情说爱，和新入职的女员工滚床单，还有满世界找儿子。

第三阶段任务提交，禾旷勉强度过了企业信任危机，通过推出新产品挽回了股价；他撤销了李副总的职位，并以职务犯罪提交警方；还缩减了王董在董事会的权利。

系统给了禾旷60分，评价：心慈手软，应该追究到底；未充分利用股价波动和自己的闲散资金；危机公关合理充分，请保护好你的脸。

禾旷退出了《新时代》任务背景，暂时存储了个进度，累觉不爱。

他觉得以自己目前的能力和知识储备，再勉强进行下去，迟早会破产的。

在公司里工作十年的背景设定，对他而言，就是个设定，他完全达不到。

禾旷前世作为消防员也才工作了六年，消防队里最复杂的人际关系，也不过就是一些老兵到了年纪，是直接退伍转业，还是想办法继续留下。

消防队外最复杂的事情，是怎么处理那些就是要在消防通道上堆满杂物的顽固业主，怎么在火灾中，安抚出现各种