（一百二十七）巧立姚核心 (1/2)

输给太阳并没有让火箭感到太多沮丧，毕竟在头号球星缺阵的情况下不敌领头羊不是什么丢人的事情。espn就此发表评论文章称，联盟新老霸主的交锋以太阳胜出告终，但火箭并非输家。太阳这种强调挡拆，加强外线三分，加快节奏的打法正是这些年火箭所倡导的打法。在赢得总冠军后，这种先进战术理念被其他球队所学习模仿，火箭队应该昂起头颅感到骄傲。

其实这种说法对于太阳主帅德安东尼有些不公平。在现世他才是第一个将&run战术发扬光大的nba主帅。德安东尼早年在欧洲篮球取得过巨大成功，两次当选为意大利联赛最佳教练。在nba也从事过助理教练职务，这种战术理念虽然可能对火箭有所借鉴，但更多来源于他多年工作中对篮球的理解和总结。

1月7日火箭来到斯台普斯客战湖人。阿特金斯被交易到爵士后，莫.威廉姆斯出任首发，他在组织上有所不足但投篮能力出色。这次科比倒是放下巨星架子为队友作嫁衣裳，他化身控卫打出了27+5+10，威廉姆斯在他的带动下也发挥出色得到了21分。在关键的第四节湖人坚决打内线连续造成姚明犯规，使得砍下了30+8的小巨人6犯出场。最终湖人7分险胜对手捍卫了主场。

这场输球后批评的压力可就来了。要说输给太阳不算什么，可湖人堪称火箭的宿敌，已经连续两年被火箭淘汰送回家。现在湖人少了f3，反倒对火箭两战两胜。媒体倒是没攻击汤帅，却把范甘迪捧上了天。尤其是雅虎体育又挖出了亚历山大一度想雇佣范甘迪的消息，言辞之间对火箭不乏讥讽。

好在火箭球员对汤帅的威望无人质疑，没有人敢提出换了范甘迪会不会更好诸如此类的问题。倒是道森私下和远飞沟通了一番，毕竟老汤的合同快到期了，看身体情况估计是不会继续了。

“鲁迪的缺点我很清楚，他太纵容球员，给球员太多空间。”远飞分析道：“有特雷西这种能掌控全场的巨星当然ok，特雷西一休息，我们的表现就直线下降。就是因为鲁迪太信任球员了，把球员当成年人看待。而范甘迪就像一位小学老师，把球员当孩子看，把场上的每个细节都对他们交代清楚。这样的教法很适合带一群角色球员出成绩，但长期发展来看不利于球员的成长。他适合把烂队带进季后赛，却不适合总冠军级的球队。”

道森连连点头，对此很是信服。从这个角度来看，汤姆贾诺维奇、菲尔.杰克逊和里克.阿德尔曼套路比较接近。像禅师杰克逊就是位著名的不爱叫暂停的主帅，他喜欢让球员自己思考，自己去解决问题。远飞看中了阿德尔曼做继任者，也算一脉相承。

接下来两人讨论的问题就是——球队的领袖到底是谁？老汤是老好人，不会像范秃子那样大包大揽指挥球员，那么球员中必须有一个领袖来指挥大家。从前，场上的领袖是麦迪，更衣室的领袖是大梦，现在两个人都不在了，这支球队虽然仍然有天赋有战斗力，却缺少了一股精气神。

1月9日，火箭客场战胜掘金，比卢普斯发威三分球9投5中得到了34分11助攻，姚明也有30+11进账。

赛后又是难得的两天休息，远飞又利用私下关系约姚明吃饭了，这次讨论内容就是如何树立姚明领袖权威的问题。

1月12日，火箭客场挑战小牛。球队上午坐着飞机来到了达拉斯，行程和平日差不多吧，等球员们中午适度休息后，下午来到场馆进行适应训练，晚餐休息后进行比赛。

下午的训练进行了一个多小时以后，王远飞气喘吁吁地来到了训练场。“不好意思大伙，我今天学校有些事情，没能和大家搭一班飞机来。”他赔笑道。

球员们谁也没当真，毕竟数据分析师并不需要随队走每个客场，再说这位小爷身份特殊，谁敢和他较真啊。

可姚明敢啊！

“下次不要这样了，达拉斯这场球我们都很重视，大家都非常想赢小牛一次。球队需要你的时候，你应该出现啊。”姚明毫不留情地批评了远飞。

“是！”远飞态度端正，走向汤帅报道，得到其肯定后叫停了训练，公开向球员们检讨。

“我是球队管理人员，没有率先遵守球队的时间安排，没有参与之前的训练，一定程度上影响了球队的训练计划。我正式向大家表示歉意。”远飞很严肃地向球员和工作人员道着歉：“姚是我们球队的领袖，连他都看不下去批评我，说明我平时有很多不足，可能已经引起了一些球员的不满。希望各位能不吝赐教，帮我改正缺点。请大家信任我，把我和其他工作人员当成家人。只有我们团结在一起，才能继续赢得胜利。”

聪慧的比卢普斯暗暗点头，小老板是在演苦肉计啊，这是帮姚明立威。连小老板都要接受姚明的批评，还有哪个球员能不服呢？不服就等着被交易吧。

但大多数球员都不像昌西这样想得通，毕竟老美没中国人这么多交际方面的心眼。耿直的波什还在为姚明担心呢，一看远飞道歉了，他也放下心来。普尔兹比拉更是诧异，这火箭队和他以前呆过的球队风气差距也太大了。怎么小老板迟到一会还要向球员道歉？看来这支球队真是不错，公事公办，够公道。

姚明也趁热打铁，在出场前认真讲了几句话，鼓励大家全力争胜，争取赛季首杀小牛。

果然火箭球员打得格外得拼，尽管诺维斯基仍然投篮