第83章 真不简单 (1/2)

这倒是一个重要信息。业务部如果升格为分公司，下面的组就要升格为部门了，组长就升格为部门经理，经理助理自然也就是总经理助理了。总经理助理和经理助理完全不一样，就是分公司的高层了。这对惠兰来说到是一次难得的机遇。

听到这个消息，惠兰突然对钟月灵的所作所为有所理解了，她可能期待的也是这次机遇，如果弄好了，提升为分公司的副总经理什么的也不是没有可能。当然这主要是看费加的了，只要是费加愿意那就没有问题。

对这个问题，惠兰只是过了一下脑子，没时间多想。凭着感觉又问了一句：“这个费加到底是个什么人呢？”

钟月灵笑了笑说：“他可不是一般人，是个很能干的人。”接着就把她所知道的费加告诉了惠兰。

费加出生于一个商人世家，他以上几代都是经商的。一百年前，他家在徽商里也算有一号，家里开了好几个商铺。新中国成立以后，他家的商铺有的没收了，有的公私合营了，反正都姓了公。改革开放以后，他父亲又继承了祖传的家业经商做起了买卖，开始是倒腾服装，后来办起了服装鞋帽店，以后又办起了服装鞋帽连锁店，现在在安徽各地都有他家开的连锁店。

一个家庭要想形成自己的传统，至少得经历三代以上。如果没有经历三代那是形不成传统的。比如你的上一代是农民，这一代进城变成了市民，那上一代农民的习惯只有在三代以后才能完全改变。也就是说农民的习惯一代比一代少，到第三代可能才会基本没有了，进城后的第三代才变成了真正的市民。

费加的祖辈至少五代以上都是经商的，所以早就形成了经商的传统，身体的血肉里散落着经商的基因。不管他们干什么，都很自然地用经商的头脑思考着一切。

经商的头脑是什么？那就是精明！

费加是个海归。现在海归不算什么了，可在七八年前海归还是很吃香的。各单位在招聘中都是优先招海归。

那年他高中毕业，本来可以考上比较好的大学，但是他觉得以后还是海归更吃香，所以没有参加高考就直接去了日本，在日本东京上了一所名牌大学，学的是商业管理专业。毕业以后，他没有留在日本，而是立即回了国，进入了创想未来广告公司。

在公司的几年里，他非常勤奋地工作，努力学习广告专业知识，专业水平提高很快，工作成绩非常突出。现在咱们业务部的业务有一半以上都是他拉来的。这样的人，你说公司能不重用吗！

钟月灵还介绍了费加的性格特征。

费加的目标很明确，就是在自己从事的领域里成为一个大家。这个目标非常坚定，任何人、任何事都不能改变。如果某个人或者某个事会影响他实现这个目标，他一定会放弃的。为了实现这一目标，他也会不择手段。当然这样说可能不好听，那就换一个词叫做不惜采取任何手段去努力。

他为什么到三十岁还没有结婚，也是因为没有找到能够助力他实现目标的人。他深深地知道：找一个对自己有帮助的对象，可以让他省很多很大的气力。所以，他还在继续苦苦追寻。

由于他是出生经商世家，所以他对什么事都很算计，而且算得很细致。你看咱们去深圳出差，他算计得多好，即吃了又玩了还省了。对待什么事，他都会不自觉地算计。比如他喜欢对女孩子动手动脚，可是在办公室里他并不会大动，而且很能克制。这是因为他觉得办公室里很不安全，他不愿意因为喜欢女孩子就去冒风险。

他的身上还有好多徽商的好传统。比如照顾属下，善于帮助人，不那么自私，乐于施舍，心地善良。

他也有一个很大的问题，就是好色。

这个可能是他去日本留学受到的影响。日本男人都是这样，他们认为这个问题不是问题，是男人的一种正当的行为，所以就不去控制。当然，好色也不能说又多大的不好，这只是男人的一种自然本能，如果不好色那就不是自然的男人了，那就是一个被意识控制的男人。

正因为这样，所以钟月灵对费加似乎有点担心，弄不好他将来要栽在这个问题上。因为这里毕竟不是日本，在这个问题上太放肆了，早晚会遇到麻烦。

通过钟月灵这么一说，一个立体的费加浮现在惠兰的眼前。惠兰觉得这个人真是很不简单，有那么一股子干大事的气魄，有那么一股子成大家的气质，有那么一股子执着干事的毅力。在她的眼里，费加似乎不那么坏了，就是学了一点日本人的习气，谁让他在世界观即将形成的时候去了日本呢！

惠兰和钟月灵吃完了饭走出了小饭店，她们俩一边溜达一边往回走。惠兰听了钟月灵讲的这段故事很受启发，于是说：“这一回我对费加看得全面了，倒不觉得他有多么坏了，不过他那点毛病还是挺让人讨厌的，这不就是******吗！”

“这是标准的******，现在他骚扰我一个，又骚扰你一个，这还不算多，如果将来骚扰多了，大家一起来揭发他那也够他一呛，什么事都怕引起众怒。人少的时候互相说说也就忍了，人多的时候大家就不会忍了，就会仗着人多势众站起来了。到那个时候，那就真成了重大新闻了。”钟月灵分析说。

“你们俩关系都那么好了，有机会你可以劝劝他，告诉他动手动脚有什么意思啊！什么也得不到不说，还