第四百六十二章新的抉择 (1/2)

截止8月23日，华夏国安局m处所属的‘新放羊基地’，其在8月8日被传功的那50个男青年中，已经有9个人也显示出、具有‘精神力放羊’的能力；他们所在的这个新建的放羊基地，虽然考虑了要容纳相当数量的的人员，但毕竟也是有限度的，而国安局那边又有‘加快培养出更多新人’的打算，也就是说，要加快新人被传功的节奏，增加每批的被传功人数。火?然 ?文? ? .?r a n?en`

这就需要考虑合理的利用现有的场地资源，把之前那些虽然已被传功，但始终没能显示出放羊天分、并且仍然在放羊基地内坚持练习的学员们，进行劝退，以便为后进场的新人们、提供足够的住宿和训练场地。

就在李欣按照上级领导的要求，计划在8月20日前，把第一批那16个没有天分的人劝退时，这当中的一个人，在8月15日的时候，显示出了可以使用‘精神力指挥羊’的能力。

要知道这些人此时、都已经被做过这样的思想工作了：“考虑到国家的人力和物力有限，如果他们不能在8月20日之前、显示出自己具有‘精神力放羊’的天分，那他们就将被安排回原单位、继续从事先前的工作。”

眼下既然出现了这样的新状况，那似乎又得调整工作思路了；李欣把这新情况与‘梦行者群’的成员们、进行了探讨和交流，最后他向上级写下了如下的情况汇报：“（1）考虑到又出现了新的‘精神力觉醒’人员，建议把第一批人员计划劝退的时间，延后至8月31日。（2）考虑到从这些迟迟不能觉醒的人员中，再发现‘觉醒者’的比例、会明显小于刚被传功的人员，为了充分的利用放羊基地有限的物力资源，提高其培训效率，培训重点应放在培养新进被传功的人员上，对于在一定时间内无法显示出‘放羊天分’的人员，应该及时劝退；同时建议把劝退非‘觉醒者’的时限，限定为45天。”

李欣的报告被上级领导批复同意。

截止8月23日，这个不借助‘玉镯’、也在培养新人的‘新放羊基地’，一共培养出了20个具备放羊能力的新人；在这些人员中，能力最强的人，已经可以相当灵活的指挥1只羊行动了；目前在他们之中，还没有人可以同时使用精神力、去指挥两只羊。

李欣在8月25日又邀请徐然，对30个新进入放羊基地的男青年，进行了传功。

在那些使用‘玉镯’进行锻炼的女学员中，a学员在8月23日时，通过其可以指挥的羊的数量，被确认她的精神力值已经达到了13；徐然在当天对她进行了‘精神刺’技能的‘复制传功’，a学员也感受到自己获得了、如何催发和使用‘精神刺’的相关信息，接下来就看她能否练出成果了。

在这个原版的‘放羊基地’中，使用‘玉镯’培养新人的进程，始终没有停止；每当有一个女学员不需要借助‘玉镯’、也能放羊时，李欣就会安排再招收一个新的女学员。

当那个不需要借助‘玉镯’的‘新放羊基地’、也开始培养出可以‘精神力放羊’的新人时，这个原版‘放羊基地’在挑选新的女学员时，其侧重点也有了新的调整。

鉴于‘精神力方面’的新人已经有了一定的储备，国安局开始考虑、要借重这个‘提高精神力能力’的方式，抓紧培养出一些科技领域上的人才，使得她们能凭借被充分提高了的精神力，在科技方面有所建树。

至于目前所挑选的科技专业方面的人员，都仍然是属于国安局系统的，对于所从事的行业倒是没有具体限制；国安局方面是计划按部就班的、安排不同学科专业的女性科技人员，凭借‘玉镯’的特性，来提升她们的精神力。

对于上次外星人副站长提供的、‘学习星际邦联官方语言、文字的声像资料’，国安局这边是非常重视的，专门安排有相关的专家、对其进行学术研究；因为从声像资料中，至少可以发现外星人在异界的一些生活信息，而且有了这样的基础语言文字资料，也有助于进一步了解‘星际邦联’。

李欣也把这些资料复制给了所有‘梦行者群’的成员，以及两个‘放羊基地’中、那些已经觉醒出精神力的学员。

让那些学员们接触‘星际邦联’的语言，是考虑到当他们在工作岗位上、遇到外星游客时，有可能会万一碰到、需要用外星语言交流的情况；让‘梦行者’们学习‘星际邦联的语言，则是考虑到他们万一有机会登陆‘星际邦联’时，可以更好的了解‘星际邦联’，也方便从‘星际邦联’获得先进的科技知识。

那些在放羊基地中练习放羊的学员，出于职业和敬业精神，对于上级所安排的语言学习任务，都是积极、认真的在完成，这个自不必说。

徐然则是在接触到了‘宇宙荣誉值’后，也认识到自己会真有可能在任务世界中，遇到‘星际邦联’的人，或者是登陆到‘星际邦联’；因此，他是很认真的、把那个声像资料学习了一番；况且以他的超高的精神力，学习起‘星际邦联’的语言时，也花费不了多少精力；目前那个声像资料里边的语言学习内容，他是都已经完全掌握了。

孔秀英在他的影响下，也对那个声像资料里的学习内容、掌握的差不多，毕竟她如今也已经进入到了‘真情实景’中，接触‘宇宙荣誉值’是早晚的事。

陈香香作为m处、专门处理‘与外星人事务’的二科的科