第六十三章 调整人事 (2/2)

一个个和大家谈心后，李北将大家的想法和资料收集上来。

连续二十几个人下来，就算是每人只说了十分钟那也得三四个小时了，李北伸了伸懒腰，扭扭有些酸的脖子，在吃完王家恒买来的外卖之后，李北看着眼前的一摞资料陷入了沉思。

这次他打算将工作室分为三个部门，一个是网站的日常维护人员，这方面有两到三个人个人就够了，平时并没有太多的工作，即使偶尔出了什么没法解决的问题，反正工作室里以工科男居多，大都是懂些技术的，要解决也不难。另一个就是广告部了，这个部门人最多，有十五六个人。

而广告部又一分为二，设两个部长，一个是专攻网络推广的工作，一个负责线下的各项宣传工作。

负责线下工作的部长李北已经内定好了就由宁宇来担任，自己这边再派两三个人去配合他给他打下手。一个部长没几个手下可不行，同时这几人还起到宁宇和工作室之间联络的作用。

至于最后一个部门是网站的建设规划和日常事务处理部门，他们现在还没有什么事可做，要等到网站打开了市场才会正式工作。

其实一个成熟的公司远不止这点部门，至少行政，技术，销售，人事，助理，前台，客服等等这些都是必不可少的，但在事业草创之初也不能要求太多，能够把基本的架子搭起来再来慢慢展完善就不错了。