第二百零九章 女强人易玲珑 (2/2)

这么多人聚在一块不管干什么，对当地的领导都是很头疼的，而且现在要想经济发展全都要依靠现在聚在一起的商人，如果这个时候得罪了他们还真有点得不偿失。于是当地政府就出面，直接把求职者跟公司聚在一起，政府出面进行管理，确保不会出事。有政府出面，赶过来的公司也就越来越多，在不知不觉中易玲珑竟然促使了阳阜市第一场的大型人才招聘会，这也不得不说确实蛮好玩的。

不过易玲珑对这个不在意，公司聚集的越多也就意味着对人才的吸引也就越大，到时候找到满意的人才的几率也就越大，所以虽然政府接着自己的名头打着招聘会，但是易玲珑却没有太多的意见。

这场招聘会恐怕是易玲珑最满意的一次，不但基层人员得到补充，而且还得到真得不少人才，其中就有以前一直从事零售业的人，甚至还有几位出过国的留学生。这些留学生并不像后世，跟烂白菜似的，现在的留学生不但眼光或者文化程度都不是一般人能赶得上的。所以易玲珑直接高薪把他们弄了回来，而且还挖到了国外零售公司的一个副总，这对易玲珑绝对是一个意外的惊喜。这个人的到来，易玲珑接下来的想法也就能实现了。

但是现在还不行，新招聘过来的全都被易玲珑打发到培训部去了，不经过培训部出来的就就算是再有才她都不会用。这倒不是易玲珑有别的心思，而是在培训部只是简单的培训，如果对方都没办法承受的话，就算他有才但是也只不过有才，并不具备相应的城府。如果一个跳脱的人来领导一件公司，对于正在飞速成长的公司来说，绝对是天大的祸害。

这些人的到来，易玲珑手里的人一下子宽裕了不少，并且在这一段时间中超市中也慢慢的成长了几名还算不错的下属。易玲珑说话算话，在观察了一段时间之后，就放权把他们任命为超市的负责人，薪资待遇一下子有了天壤之别。因为大家都是从基层成长起来的，所以对基层员工的冲击还是蛮大的，他们就更加的努力起来。

要说不知道是易玲珑的运气好，还是企业创立的第一批员工要单纯一点，易玲珑招手的第一批第二批员工除了极少数之外，其他的人全都成为易玲珑公司中高层领导，最差也是各个部门的经理。

阳阜市的市场已经逐渐饱和，易玲珑的目光又再次瞄上了外面的市场。外面的市场虽然有着一定的跟风，但是大多数都是小打小闹，真正成了气候的还真的没有一个，这个时候外面的市场在易玲珑的眼中无异于已经煮好的红烧肉，就等着她去吞食了。而且这个红烧肉暂时还没有足够强大的竞争者，只要努力加快速度，甚至能占据这块红烧肉的一大半。