第118章 让她吃点苦头，才会学乖 (1/2)

第118章让她吃点苦头，才会学乖韩煜非的这一番讲话引起全场一阵骚动，大家交头接耳议论了几句，就在陈穆然一声安静之下静了下来。

然后，众人你看看我我看看你，都不想先开口。因为有流言传播在先，现在谁都拿不准那些传言究竟是不是韩煜非的意思。假如传言是假，自己贸然开口提出质疑，保不准会惹韩煜非生气。

俗话说枪打出头鸟，这种时候，还是明则保身为妙。

见大家都不做声，韩煜非淡淡一笑，道：“怎么，都想不出好方案吗？刚才我进来时，不是听你们都很积极在讨论吗？”

众人俱都心中一惊，特别是刚才大声指责秦晓语的那几位经理，脸色马上就变了，担心刚才自己说的话都被韩煜非听见了。

尤其是赵东，知道秦晓语跟韩煜非的关系不简单，现在明显看出韩煜非在偏帮秦晓语。如果追究起来，势必会对他有意见，怪他刚才不但不帮秦晓语平息流言，还带头质问她，又任由众人对她指责。

这个时候，他清楚自己不能再继续保持沉默了，忙微笑着开口，“我来说一下我的想法吧！董事长这个提议不错，我觉得是个好办法，能大大提高员工的积极性。至于应该怎么进行嘉奖，我认为可以根据员工的业绩来设置几个等级。比如第一名奖励提成的百分之十，后面的逐级递减，这样奖金数额也可观，员工们肯定会更加努力。”

韩煜非笑道：“大家觉得赵副总这个建议如何？”

“我觉得挺好的。”

“是啊，多设几个等级，员工们有竞争，会更努力。”

众人纷纷附和，都表示赞成。

秦晓语却不以为然，觉得赵东也太小气了，第一名居然只奖励提成的百分之十。按照去年的销售业绩来看，也不过几万元，这样对提高员工积极性作用不会很大。

她正想站起来说说自己的意见，却见韩煜非点点头，“嗯，赵副总这个设置等级奖励的方法很好，我想问一下，我们公司去年的置业顾问平均能拿到多少提成，成绩最优秀的又是多少？”

财务部经理马上起身说道：“回董事长，去年置业顾问平均下来能拿到十万奖金，最高的一个比较厉害，拿到了三十多万奖金，在我们公司是绝无仅有的。”

韩煜非皱起眉头，“三十多万？成绩也太不理想了。我记得去年有一家同行的置业顾问的销售额有十多亿多，他们公司奖励了五百万。如果我们公司也有这样能干的人，我一样会给他这么高额的奖励。”

他的话音一落，会场又是一阵骚动，这件事大家都曾经听说过。不过，那是发生在全国数一数二的大公司里的事，像他们这样的小公司，是不可能做得到。

财务部经理有些为难地说道：“董事长，这个可能有点困难，这两年房地产行业不太景气，去年那位拿到三十多万元提成的员工还是因为家里有些门路，才取得这个成绩，不然也办不到。”

韩煜非脸色一沉，目光变得凌厉，“事在人为，不去争取不去努力，又怎么知道做不做得到？我看这样吧，我们也向同行学习一下，把奖金设置高一点，谁的销售额突破十亿，我也奖励她五百万。另外再设置三个等级奖项，第一名的奖励是拿到多少提成就奖励多少，第二名奖励提成的百分之八十，第三名奖励提成的百分之五十。这样一来，员工们才会更有干劲，工作也才会更加积极。”

众人都惊呆了，这么高额的奖金，比董事会很多大股东的年终分红还高，董事长也太大方了。

赵东的脸色变得难看了，韩煜非这样大方，就显示出自己是多么小气，

手下的人还不知道会怎么笑话他。

一直淡定看着韩煜非的兰心玥也变了脸色，她原本以为，韩煜非就算是想要包庇秦晓语，也只能用他的权势把流言压下去，想办法帮秦晓语开脱，谁知他会来这么一手，居然照着流言传得那样，设置那么高的奖励，甚至比传言那两百万还要多得多，这样一来，大家就会认为，秦晓语并没有乱说，这根本就是韩煜非的主意。

赵东和兰心玥心里难受了，秦晓语却高兴极了，韩煜非的想法跟她不谋而合，并且比她更加大方，还设置了一个特等奖，并且奖励的金额比自己所想的更高，自己就不用再担心被员工们误会了。

不过，她并不傻，很清楚韩煜非为什么会突然跑过来提出这个建议，其实就是为了帮她解围。

照这么看来，召集这次大会应该也是他的意思，张振华不过是帮他传话罢了。

为了进一步确认，她低声问坐在旁边的张振华，“张叔叔，是不是董事长要你召集大家开会的？”

张振华道：“不是，我也不知道他会那么巧过来。”

“不是？这就怪了。”秦晓语不太相信，刚才韩煜非进来时表现得十分自然，陈穆然又说了开场白，就好像他专门过来召开会议似的，这怎么解释？

张振华笑笑道：“有什么好奇怪的，他可能也听说了流言的事，所以赶紧过来证实一下。”

“可是他半句都没有提流言的事啊。”

“他虽然没有提，可是刚才说的奖励方案，不就是在帮你解围吗？我想，他肯定已经了解到你的困境，才会顺水推舟，用这个办法堵住大家的嘴，把这件事给解决了。”

秦晓语觉得张振华言之有理，也就没有再多想了。

接下来，韩