第三百二十二章 ，工会风云（一） (2/2)

质铁矿还要高。这也导致无论如何压价，这些劣质铁矿也便宜不了太多，再加上使用这些劣质铁矿，炼钢的过程就会更繁复，也需要更多的其他物质，结果最后炼出钢铁的总成本并不比英国钢铁低太多。甚至如果不是因为平炉炼钢的技术带来的成本上的优势，麦克唐纳钢铁法国部分的成本说不定会比英国人来得更高。其实如果有后世那样的开采技术的超级货轮，从英属澳大利亚运高品位赤铁矿过来冶炼，成本绝对比在欧洲开矿低。也正因为如此，后世的兔子国再后来丧心病狂的大炼钢铁，搞得世界钢铁产量排行榜变成了诸如“第一名兔子国，第二名兔子国我到某某来的那个省，第三名我到某某来的那个省的糖山市……”的那会儿，用的铁矿也大多都是来自袋鼠国和桑巴足球国的高品质铁矿。这样做倒不是因为要保护自己的矿产，而是因为使用这些高品质铁矿甚至比使用自产的低品位铁矿便宜。

正因为如今面临着这样激烈的竞争，所以要在竞争中获胜，除了压低工人的工资，还能有什么办法呢？你说什么？可以压缩一下利润！我的上帝！你知道自己在说什么吗？压缩利润，要不是为了利润，谁愿意开什么工厂？建工厂的目的从来就不是为了生产出更多的能够为人类使用的物资，而是为了获得利润，史高治是来赚钱的，不是来做慈善的！即使有一天，史高治要做慈善了，那也是为了通过做慈善赚更多的钱！

而且，这个世界的规则也不允许一个资本家有这样的良心。在资本主义制度下，经济危机可是会循环出现的，在每一次的危机中，都会有一些企业被淘汰掉。怎么样的企业会首先被淘汰掉？当然是利润少的。所以任何时候，在面对是应该削减工资还是削减利润的选择题的时候，资本家在事实上并没有更多的选择。因为那些选择了削减利润的，都会被这个社会机制毫不留情的淘汰掉。所以，任何可以屹立不倒的资本家肯定都是良心满满的，不是这样的人，早就被社会淘汰掉了。

所以，麦克唐纳钢铁法国部分必须压低工人的工资，以保证竞争力。但直接压工资只会直接导致企业和工人之间的矛盾。

……

“卢比托，你感觉到了吗？”在下班的路上，一个工人对另一个工人说。

“感觉到什么？”卢比托问道。

“就是我们的工人好像少了不少了。最近我们这有好几个工人都被辞退了。”

“好像是有点，不过，工厂辞退员工不是常见的事情吗？那几个家伙都是在上班的时候出了错才被开除的，这有什么不对的吗？就是他们招来的新工人人数太少，而且技术也……”显然，卢比托还没有完全明白过来。

“哎呀，卢比托，你真是……我听到传言，说是……”

……

“很好，这段时间你们的表现很不错，我很满意。”厂长路易对站在他面前的那些人说，“上面的要求是，我们必须在这个两到三个月之内将现有的工人中的非技术类工人的百分之五十到八十开除出去。如果你们能按时完成任务，每个人都有奖金！”