第75章 间接受益 (1/1)

高枕接到了行政部总监陈澜的电话，汇报了大突袭的检查结果，并在电话里做了深刻的自我检讨，最后请示该对所有查处人员如何处置。

叶轩辕意思是：这种小事，无须上报他，行政部和人事部自己拿主意就行。

于是，陈澜为了重整寰宇的上班纪律，对这次检查的重灾区——后勤部进行了严肃的处理。

所有人的近期表现，通过监控、集团其他部门的同事反馈等多项调查后进行了分析，最终决定：

一是免除原后勤部副主管姜源的职务，任命江若初为后勤部新的副主管。

二是开除姜源、邱子萱等十人，违规介绍邱子萱到后勤部任职的行政部副经理赵建国也做降职处理。

三是集团职能部门所有人员从今以后不再用工牌打卡，而是采取指纹打卡的方式考勤。

江若初的任命通知是到人事部亲自领取的。

章倩上下打量了她一番，脸上才露出了浅浅笑意：“才一个多月，就从一个实习生升任后勤部副主管，江若初，你表现的不错，希望继续努力！！”

江若初呆呆的从她手中接过新的工牌，上面清清楚楚的印着：“级别：d5，工号：d5302”

这就是升职了？？从e级别直接升到d5级别了？

江若初简直不相信这是真的！内心欣喜若狂，却不能跳起来庆祝。

章倩淡淡看了她一眼，解释道：“现在你是后勤部副主管了，不能像以前一样，只是将所有的工作都揽到自己身上，而是要协助李主管管好部里的人员，你的副主管试用期是一年，一年后要通过考核，才算过关。”

江若初茫然点点头，干活自己还可以做到，管人这种事，对她还真是一个挑战。

真的能顺利过试用期吗？

晚上当即打电话给了爸妈，又跟赵黎黎煲了半小时的电话粥。

“若初，你们后勤部怎么级别这么低啊？副主管才d5级？这样一步一步往上爬，什么时候才能到a啊？”赵黎黎欣喜过后，又有些不满。

“后勤部本来就不能跟那些重要的大部门相比，说到底就是个打杂的部门，当然级别低了。”江若初还沉浸在喜悦里，不以为然。

“哎，后勤部还不如我们前台呢，怎么说我们都算是行政部综合服务处分管的。我过了实习期，应该也是d8级了。”赵黎黎笑嘻嘻道：“若初，你这次怎么也得请客了！”

江若初也笑道：“好的，好的，这次周末无论如何我也得跟你和诗诺见一面！好好聚聚。”

后勤部马上招聘了新人，人事部按照面试流程一步步筛选出来的，办公室里马上又热闹了起来。

小于低声对江若初说：“江副主管，其实这次大突袭，我们后勤部算是因祸得福了，你看这次来的新人，比原来的勤快本分多了，李主管的位子也保住了，我看他笑嘻嘻的心里开心的很呢。”

江若初笑嘻嘻道：“对啊，以前干不完的活儿，他看不下去还得自己动手，这下每天早上连茶杯都有人给他刷好了泡好茶放在那儿，他更逍遥自在了。”

后勤部的风气焕然一新，江若初成天都笑嘻嘻的忙上忙下。

全然不知，对面大楼里望远镜背后有双犀利的眼睛，在每个悠闲的时间空挡，都会盯着她的一举一动。