这样一来,等她回来后,他就能多‘抽’出时间留在公司陪她。
令苏凯风惊讶的是,周小尘还真给他批改了不少文件,当然,他并没有自作主张,而是在每一份文件下写了一行小字,写着他的建议。
仔细看了几份,苏凯风嘴角扬起一个赞赏的微笑,但他没有直接夸奖周小尘,因为,在他看来,作为一个领导者,必须具备很多素质。
其中就包括对市场变化的敏感度,一定的分析判断能力以及决断能力,房地产并不是专业‘性’很强的行业,周小尘对数字的敏感度和逻辑思维能力都不错,他能做到这些并不奇怪。
相反,如果周小尘什么都看不出来,那才不对劲,至少说明他的能力还有欠缺,无法担任公司领导一职。
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