第一六五章：高层会议 (1/2)

临沂，张野的官邸，同时也是复汉军司令部。复汉军军政府被安置在了两条街以外的原临沂县衙内，那里是目前张野势力范围之内的行政中心，而张野所在的沂州府邸，则是复汉军的最高指挥中心。

军政分家，这是王林一早就有的打算。而且再往后，他还打算将军队在细分一下，现有的体制还有些缺陷，部队基本就是主官的一言堂，虽有副官，但他们两个的级别并不一样，这在一定程度上也限制了他们的发挥。

张野打算在部队中实行参谋制，参谋下设至营，团设置参谋长，配以独立的参谋体系。日后军官的选拔任用将不再局限于指挥系统，参谋系统也是一个很重要的人才选拔基地。

对日战争之后，部队一直忙碌着善后工作，一直持续了大约一个月的时间，基本工作这才算是完成。剩下的只要将工作详细的安排下去，下面的人自然就能解决。

“都说各自的感觉。”

张野坐在主位上，看着下面的八个人，分别是李三才、赵克明、杨军威以及他们三个的副手，政府方面只有徐世昌，另外还有兵工厂厂长王林，这个是总厂的，也就是所有的军工产业都归他管，加上张野也不过才八个人。

会议的规模不大，但意义却极为重大。战后已经一个月了，新兵已经补充进了部队，现在每个旅下面都有一万多人，这即便放在后世，那也是一个师的兵力。

这个会议。其实就是总结一下在战场上的得与失。然后在讨论一下现在的问题。张野每天看似很闲。其实他也很忙的，根本没时间去给他们三个一个个的讲解，所以只能把问题转移到会议上来解决。

“战斗方面倒是没什么好说的，不足的地方我们也都知道，接下来只需要针对不足去进行补充训练就是了。现在唯一的问题就在于新老兵之间的磨合存在着很大的问题，如果按照这种趋势持续下去的话，恐怕再有半年部队也别想磨合好。”

李三才抢先说道。

原本还挺期待新兵的到来呢，可等他们来了之后却才发现。感情就不是那么回事。其实这些新兵也不差，他们进入一线部队的时候，要比其他很多老兵刚来的时候还要优秀。

毕竟训练的时间在那放着呢，很多技能方面都要比当初的老兵好很多。可问题却还是出现了，新老兵之间的配合还存在很大的问题，经过了半个月的磨合，这个问题没有得到一点好转，反而有愈演愈烈的趋势。

而且李三才也发现了一个很不好的苗头，老兵和新兵俨然已经成为了两个团体，隐隐有相互对抗的趋势。

而最主要的原因在于。老兵们觉得新兵没打过仗，虽然训练的不错。但那都是纸上谈兵。否则的话，在训练中需要做一些战术配合的时候，老兵们往往都能很好的完成，新兵们却完不成，最终拖了老兵的后腿。

除此之外，在长官训示的时候，新兵也指出了他们的问题，他们认为他们的整套动作都是在新兵营里学的，而且到了这里也没有改变一点，所以他们的动作才是最好的，而老兵们则有些投机取巧的嫌疑。

总之，矛盾点就这么产生了。两方都觉得自己是对的，理论上讲，新兵们在新兵营学到的是对的，否则也不可能把那一套技术放到新兵营里去教。

而这些老兵们也都是从新兵营走出来的，所学的东西与他们一模一样。而现在为什么做出来的动作变形那么大呢？

原因就在于他们的经验，他们已经上过战场了，战场让他们对其中的一些动作进行了修改。例如倒地的动作，新兵们严格按照新兵营的要求去做，而老兵却不管那么多，怎么快，怎么方便就怎么来。

而两者的区别就在于，新兵的方式更注重保护自己的身体，从而忽略了一定的速度。老兵们则放弃了保护身体的一部分，更加注重了速度。

关于这个问题，李三才这个暴脾气也很恼火，当时对着新老兵一通教训，结果回到指挥部之后他也没搞明白到底谁对谁错。

可以说两者都错了，又可以说两者都没错，至于具体的，他也搞不明白。除了李三才那里之外，赵克明和杨军威那边也基本上出现了相同的问题。

“新老兵之间的磨合，这个还需要几次实战才能将他们的默契度练到最好。至于矛盾点，按老兵们的方法来做，不过在此之前，你们回去之后各自在部队里找一些尖兵，看一看他们是怎么做的。要把两者结合起来，拿出一套新的方案。”

张野点了点头，示意道。

这个问题早晚都会出现的，这是无需质疑的。张野用的方式是后世练兵的方法，放到现在可以说很先进，也可以说很落后。

因为在某些方面是格格不入的，而且在后世，他们的训练方式大多也来自于几十年前的战斗经验，打的更是立体战争，跟现在完全就不一样。

而现在部队已经总结出了经验，那么就完全没必要在照搬后世的方法了。这套方法放在几十年后或许是最先进的，但是放在现在，用处不是太大。

张野之所以把这套方法搬出来，无非也就是手里没有其他的练兵方法，而自己又看不上现代的练兵方法。所以，只能用后世的方法来练，然后通过实战在一点点的改正。

“那新兵营里的不就白练了吗？”

李三才郁闷的挠了挠头，搞不清楚张野到底想干嘛？

新兵营的东西是张野