第662章 用人原则 (1/2)

，万名书迷同时在线这天上午，我正在办公室里翻阅着《官场教父》这部，突然听到秘长程大同在外面喊：“玉杰，玉杰！”

我连忙跑了出来。(请记住我们的网址..)我的办公室现在已经从秘一处搬到了常委们办公这一层，我就坐在王国庆记的对面。坐在这里，有啥事，办起来方便。另外，一些领导们来见王记，如果需要等，他们就可以先到我的办公室里来坐一会儿。

我走出办公室，看见程大同已经过来了。他对我说：“玉杰啊，今天王记准备到东江市去转一转，你收拾一下，咱们一块下去。”

我应了声好，就回屋背了一个大包。这是我在办公室里常备的，里包里有笔记本电脑、照相机、录音笔，有笔记本、笔，有茶叶、保温杯，有手机充电器、手机电池，刮胡子刀，有毛巾、牙膏等梳洗用品。

我正在看的这部走以前，我特意将它锁进了保险柜里。这部，目前可不能让任何人看到了。

这次出行，像往常一样，我坐在副驾驶的位置上。王记则坐在我后面的坐位上。

程大同秘长自己也带了一部车，他在我们前面开道。坐在车上，我的思绪仍沉浸在刚刚读到的中。这个八月炸可真有意思，他不定时地将稿子寄过来。基本上不影响我的阅读。

读着读着，我就有些迷惑了。渐渐的，我搞不清哪些是真实的，哪些又是虚构的。

王国庆记爱听京剧，他一坐上车，黄中师傅就开始放。我留意了一下，所放的都是革命样板戏《沙家浜》、《红灯记》、《杜鹃山》之类。看来，王记对那个革命的年代是情有独钟。

一边听着京戏，我一边就沉浸到了事中……

王国庆在用人上有自己的原则，他把手下的官员们分成了两大类。一类是自己的亲信，一类不属自己的亲信。在两类官员中，王国庆又把这些人在能力上分为上（优秀）、中（一般）、下（平庸）三等。

在他的用人原则中，那些既是亲信又的确优秀的人，就要优先重用。比如郭红梅、朱胜利、廖不凡等人。对虽是亲信但能力一般的人，也要放在比较重要的位置。比如白鹏举、王国栋、王天恩等人。而对于那些虽然是自己的亲信，但相对平庸、甚至可能出事的人，就要慎重使用。比如白松音、王国梁等人。

对于虽不是自己亲信，但能力突出的人，也要重用。只是和第一类中的上者相比，去掉了优先两个字。这些人中，有代表性的就是苗森、高中生等人。而那些既不是自己的亲信，能力又一般的人，王国庆的用人原则是顺其自然。有位置了，可以顺便捎带上他们。没有位置了，就只能靠边。这些人中，有代表性的，比如原山阳市公安局长张无极、新州市副记张立人、新州区委记汪海洋等人。对于那些既和自己背心离德、又无能甚至闹事、出事的人，坚决不用。就是他们在自己身上花再多的钱也不行。不用就是不用。这些人中，有代表性的有毛为民、高铁等人。

但一个人能力的高低，有多种评判标准。上述只是王国庆的标准，不同人的会有不同的看法。比如毛为民、高铁等人，在很多人的眼里，其实都是相当有本事的人。只不过在王国庆看来，这些人的脑袋上都长有反骨。

当然了，这只是大致的用人原则。如果是省里别的领导开了口，为了平衡也总得照顾。比如原省长韩华华的妹妹韩冬梅、省纪委记李大明的儿子李小鹏、省政法委记武士龙的亲信黑明明等人。韩冬梅现在已经是省委常委、省委宣传部长了，而李小鹏也已经是省政府的副秘长，而黑明明早安排为省公安厅的厅长了。

这不，韩冬梅的事情刚解决，李大明就来找王国庆了。不用问，他肯定也想趁着这次人事调整要求一下李小鹏的事。按理说，李小鹏由处长提为副秘长时间不长，应当再安心干上一段。但职务这种事，你给多大，人们都嫌小。你给多快，人们还嫌慢。

李大明来到王国庆的办公室，两个人就闲聊起来。王国庆知道李大明的心思，但他故意不点破，他想让李大明先提出来。这样的话，他就能更好地卖个人情。

李大明说：“王记，上次国英记到我们k省时间虽然很短，但她给我们讲的党课，大家反映都很好。你看，我们能不能再把国英记请来给我们纪委系统的干部们讲一讲？”

王国庆笑了：“李记，国英现在可不是我们家里的丫头，人家可是组织上管着的人。是我说让她来，她就能来？”

李大明说：“我们想以省纪委的名义来请，又怕我们的级别低，请不动。”

王国庆说：“你这是什么话？国英是从咱k省走出去的，啥时候她也不会忘本。我想，只要她有时间，你堂堂一个李记，只要一个电话，她就会过来。”

李大明故作惊喜地说：“真的？如果是这样，我倒真的要试试了。”

王国庆知道李大明这是在故意扯闲篇，也就漫不经心地和他聊着。王国庆心想，看看咱俩谁有耐心。都是老熟人了，又是为了自己的孩子，怎么就不能爽快地开口。至于这样犹报琵琶半遮面，弄得像一个女人。

果然，两个人又聊了一会儿，李大明终于沉不住气了。

他对王国庆说：“王记，这次的干部调整，从已经安排的情况看，社会上反应很好。我看对干部的调整，在你的手里是一个系统工程，下面肯定还