第916章 ：召开董事会议 (1/2)

起身的阵营立刻投去愤怒的一瞥，若不是场合不对，只怕真的要吵起来了。-..-

乔影拉着儿子一起坐在主位的两个位置上，冷目淡扫了一眼，大家才安静下来。

然后他示意随行的几名律师和会计师在他的后方座位就座，再让原本坐在他后方位置的乔旭冽去坐到他的下首。

乔旭冽虽然一直沉着冷脸，却也没说什么，起身遵从了吩咐。

因为乔影的这一调整，所有人的位置便发生了变化，只能一个个往下挪，把乔旭冽的位置挪出来。

好在这边都是姓乔的，所以大家也没什么意见。

更何况如今乔家人的团队‘精’神爆棚，都知道四叔公没有股权，这样有些对不住他。现在阿冽又是总经理，相信乔影不会亏待他。

果然，乔影等大家入座后，便直奔主题，连基本开场词都没讲。

“今天是我上任后第一次召开董事会议，有几件事宣布。”

乔影的话瞬间吸引了所有人的注意。因为他说的是宣布，不是讨论，不是了解，也不是听听大家的意见……

“第一件，我决定加大资金投入，预计五十亿美金，如果大家有意向，联系乔氏特约律师团，下一次董事会议，将根据新的股权分配率决定各位的席位。”

大家震惊，一时除了乔影的声音外，都是鸦雀无声。

“第二件，四叔公一脉如今回来了，乔家该给他们的，一样都不会少。我决定分配乔旭冽持股10％，乔旭凌持股5％。”

也就是说，他们兄弟俩加起来就是15％，这个已经算得上是大董事了。

于是立刻有人‘激’动地议论起来，不外乎乔影偏重大房，哪怕是庶出都给他这么多，只怕人心难服啊……

然而，乔旭冽连眉‘毛’都没掀一起，依旧‘阴’沉着一张脸坐那儿当雕像。而乔影直接无视那些议论声，继续说着他的决定。

他今天来，就是宣布这些决定，可不是要和这些人聊天的。

“第三件，乔氏下周开始大面积招聘，并形成常态。引进新鲜血液，采用优胜劣汰的方式管理公司，对于家族成员同样有效。”

“哗——”这次，除了几个老骨头，几乎所有人都惊哗起来，目光各异地盯着乔影。

当然，乔旭冽还是没有掀下眉‘毛’，仿佛什么事情都与他无关。

‘玉’坐在角落的助理和秘书区，偷偷观察着他的反应，不禁有些忧心。

“第四件，新成立的行政督导部‘门’可行使比总经理办公室低半级职权，遇到可疑员工、可疑事件，有强制介入调查权，任何部‘门’不得阻拦。”

这次大家都心惊胆颤发不出声音了。

“第五件，因发展需要，总经理区调至原总裁区，行政督导部‘门’调至原总经理区，原行政督导部‘门’恢复会议室使用，暂撤消总裁区使用。”

“第六件，总经理室在一个月内出台新的工作制度，对整个乔氏成员进行一个评估，不合格地有权直接撤换，任何人不得阻拦、破坏乔氏运营制度和形象。”

“第七件，整个乔氏的薪酬和福利制度会重新评估，目前第一步先调整所有管理人的，薪酬不变，福利减半，后面视情况调整。”

“第八件，整个乔氏实行劣迹员工永不录用原则，由行政督导部‘门’管理黑名单，一旦查明，证据确凿，没有人情可讲。”

“第九件……”

不管与会人员的心情如何，乔影依然淡定平稳的声音，不受任何影响地宣布了一共十二件事情。然后将话语权‘交’给总经理乔旭冽。

乔旭冽被点名，仿佛才刚回神，然后在大哥的冷目注视下，拿出会议目录，开始讲述他上任之后遇见的各种情况，以及他的处理决定。

然后是一些近期工作汇报，其中包括制度拟定、福利调整、人员调动、工作风气以及部分办公场地装修搬迁的情况。

如果说乔影完全无视所有董事的心情，不理会他们的议论声。那么乔旭冽则完全是一副公事公论的姿态，一脸冷峻地宣读着他的工作情况。

这对兄弟还真是……脾‘性’相投，连嚣张的态度都如此相似。

乔旭冽说完后搁下他备好的会议目录，示意他手下的秘书过来一个，派发之前‘玉’搬来的大摞件。

这些件不是别的，正是他刚发言的具体内容。

他宣读的只是一个大概，没有提前派件下去，是希望大家能专心听他说，而不是直接看件，再无视自己。

现在派，无非是让他们巩固一下印象，也有凭有据。日后别说他们不记得了，甚至反口糊‘弄’。

在工作上，他还是谋划得很细致的，不像生活上的大咧和家务无能。

那些股东们开始阅读手上的件，一时间没有一个人吭声，会议室里只剩下呼吸声和纸张翻动声。

乔影只瞟了一眼摆在面前的件，就随手一推，推到儿子面前。

韩小帅小朋友正坐在位置上目光转动着，好奇地看看这个、又看看那个，到是没有开口说话，更没有直接发表什么嚣张言论。

他知道，现在不是他表现自己的时候，爹地说了，他只需要列席，长长见闻就好。

这时候看爹地将一叠件推到自己面前，便拿起来专心致志地看上面的内容。

两边的人群看完内容抬起头，就注意到主位上，看件的居然不是乔影，而是他儿子。

那孩子此刻正小脸专注地盯