第60章 弱肉强食，适者生存 (1/2)

郁芃冉向来喜欢低调行事，而这点恰好和尹听乔的办事风格完全相反，所以在她收到尹听乔寄来的礼服之后，直接给他发了个消息说她不去参加宴会了，让他找别人救场去。

想也知道，这种大红色拖地长裙本来就足够吸引眼球了，结果裙摆上还缀着一层碎钻，灯光一照，估计她就真的成了“全场最闪亮的人”。

她才不想在商界人士面前出那种风头，让她写个论文在学术界有点名气倒还不错。

尹听乔也确实拿她没办法，只能藏起自己那点私心，连夜安排人去取了一条相当低调的裙子重新交给她。

这回郁芃冉还算满意，就是简单大方的款，没有多余的修饰和点缀，完美符合“花瓶”这个设定。

她始终没告诉汪屿这件事，总觉得会让他和尹听乔之间的关系变得更尴尬，所以压根没纠结要不要说，直接选择了保持沉默。

然而，汪屿这边，他接到了裴家的通知。

那天裴颂骅亲自来公司找他，说是近期尹氏成立五十周年，尹家要举办庆祝晚宴，出于礼节，裴家确实应该过去祝贺两句。

且不说裴耀宗还病着，像这种需要抛头露面的场合，裴家派出去的人一般都是裴颂骅，但是这回裴颂骅打算带上汪屿。

私心肯定是有的，毕竟裴家过去都强于尹家，但是从去年年末以来就一直被尹家压了一头，裴颂骅心里咽不下这口气，明着暗着想示威。这阵子裴氏的运营状况还不错，媒体又看好汪屿，裴颂骅自然不想放过这个利用汪屿挽回裴家名声的好机会。

尹家做事向来高调，所以届时晚宴肯定会有媒体在场，裴颂骅一旦带了汪屿出席，媒体的注意力肯定会被吸引过来。

汪屿当时在忙，还算耐心地听完了裴颂骅的这番理论，颇有些好笑地抬头看他：“裴董，在别人家的场合想着自己出风头，是不是有点不厚道？”

是个聪明人都能听出汪屿是在嘲讽，裴颂骅不傻，当然也能听出来。

不过他没生气，只是虚伪地笑了笑：“汪屿，你可别忘了你来国内的理由。”

汪屿也在跟他假笑，钢笔的笔身在他右手指间优雅地转圈，办公室内顿时弥漫着一股杀气。

“尹家的邀请函上可没写我的名字。”

“这个没关系，既然是邀请裴家，那你也可以出席。”

“我才知道我被算进了裴家的一份子，真是令人感动。”

“汪屿，我说过，你现在人在国内，很多事情不像你在国外那样自由。我可以给你权力，也可以随时收回。”

被点名的人毫无表情变化，依然淡定自若地翻着项目报告：“要我代表裴家出席自然是不可能的，你也清楚，我不想和你们裴家扯上什么不清不楚的关系。要我代表裴氏出席，我倒是可以考虑考虑。”

裴颂骅拍桌而起：“你！”

杨扬恰到好处地抱着pad进门，径直走到办公桌边：“Watson，AT那边项目部发了最新进度，我已经抄送给你了，附件就是项目进度报告。”

“难道没人教过你，任何时间进老板的办公室都应该敲门吗？更何况办公室里有公司高层在商讨公司事务？”

小助理眨巴眨巴眼睛，像是这辈子头一回听到这种说法，茫然又惊讶地盯着裴颂骅：“抱歉裴董，我是Watson的助理，一直都可以随时出入Watson办公室。”

正在检查工作邮箱的汪屿头都没抬，语气稀疏平常，像是在应付街边派发传单的临时工：“我给的特权，提高工作效率。”

裴颂骅脸色铁青：“没有规矩，不成方圆。”

“你先去问问郑俊石能不能管好他的宝贝女儿吧，迟到早退已经是常态，被辞退之后还要专门找她父亲出面，郑俊石打电话来威胁我说如果再让他女儿掉眼泪就不会把他女儿交给我。裴董，我给的建议是没有金刚钻就别揽瓷器活，另外我并不想要他女儿，职场里哭也没用。”

杨扬暗暗抽了口气，心想着进也不是退也不是，就干脆一直站在头儿的办公桌边，以便随时保护头儿免受裴颂骅的攻击。

但没想到裴颂骅只是叹了口气：“她是个女孩子，而且年纪还小，女孩子嘛，这种事总是要迟钝一些，你多让让她。”

“裴董，裴氏当初降低门槛招聘男性员工的时候你怎么没为女性考虑呢？裴氏去大学城做校招明确要求只收男性的时候您怎么没说要让让年轻的女孩子呢？这个世界上不是没有优秀的女性工作者，大家都在一条跑道上，郑娇娇属于自己能力不行，借此贬低整个女性群体我看你才是真的有点问题。”

杨扬这回是真的担心头儿会被裴颂骅捶，又暗自往头儿身边去了些。

其实话糙理不糙。

在汪屿接手裴氏之前，PD挂在各大招聘平台上的信息都男女有别，对男性工作者的招聘要求远低于对女性工作者的要求，门槛不一，筛选机制也不同，进而造成了目前公司里百分之九十以上的员工都是男性的现象。

汪屿接手PD之后，不仅大刀阔斧革新了公司行政管理章程，还直接修改了用人标准，取消男性工作者低门槛进公司的“绿色通道”，将所有用人标准调为一致，不再区分性别。

这点和他在英国工作时的要求一样。

正所谓“巾帼不让须眉”，各个领域都有会发光的人，既然大家都是“人”，那就没必要分性别论事。

弱肉强食，适者生存，没