第6章 秘密（下）求支持～ (1/2)

又是新的一周，就在李默以为自己马上就融入到了研发中心这个部门团队，甚至是蓝莓科技公司这个大环境时，他发现自己天真了。

用后世流行过的一句话来讲：原来小丑竟是我自己！

事情是这样的.....

离蓝沉约见李默后的第八天，也就是李默进蓝莓科技公司的第十五天。

当李默把手上的新MP3产品设计图纸的相关功能资料完善的七七八八的时候，他找到了刘西康，在上交材料的过程中，他自然避免不了的再次给出了一些后世才有的独特概念。

这让刘西康大为惊讶的同时，也暗自为自己对李默不留余地的支持而感到高兴。

他感觉李默一直在打破自己对他的期许，并且一直突破上限。

这让他很有种伯乐发现千里马或者万里马的特殊愉悦感。

“很不错。”等李默解释完新产品设计功能上的新概念图之后，刘西康给出了最直白的赞许。

然后他又接着道：“李默，在你这份新产品资料里面，我还看到了你有一种实用性的新专利没有进行申报，你是怎么考虑这个的。”

刘西康这话的言外之意就是：你打算进行个人申报专利还是进行公司申报专利。

从字面意义看，前者的个人申请专利当然是对申请人有一系列的好处，比如最基础的政府奖励金，又比如专利许可、转让，甚至资本化等等。

如果他还在大学校园的话，个人专利甚至对其学位和相关职位的提升另有好处。

当然，公司申请专利的话好处也不小，甚至从长远的角度考虑的话，公司申请专利的利益是大于个人的。

比如政府补贴、政府评优，申报高新技术型企业，利于企业品牌的宣传，利于后期融资等。

“我都行，按刘总你说的来。”李默回答的干脆利落。

这不是他有意敷衍，也不是什么以退为进......当然了，说的真一点，这些也可以说成是他的一种人生智慧小技巧。

毕竟也不是什么能造福人类生活，提高幸福品质之类的专利，也不是那种可以以此狠狠赚一笔钱的专利。

它甚至远远不如这个新MP3产品给公司所带来的利润前景。

古人云：吃亏是福。

当一个人愿意主动去吃一点亏，受一点苦的时候。

往往可能另有回报。

这在职场和生活中也不算稀罕，毕竟高情商的人真不少。

“那行，回头我问问蓝总，尽量给你多申请点补贴。”对于李默的这个回答，刘西康他自己多感觉到不意外了。

然后他稍微浅思了一下，又接着道：“今天正好是7月31号，8月份开始你就算提前转正了，待遇先暂时按照我们之前谈的来。”

“本来按照公司流程，还需要行政人事蓝总监和你谈话的，但鉴于你对工作的优秀表现，回头你找我们部门新来的文员写个转正申请单给我就行了。”

“谢谢刘总。”李默连忙回了一个非常真挚的道谢。

职场里，转正一词代表的意义不言而喻，而一个员工越快转正，也越代表公司领导对你的一种重视，是认可你工作能力优秀的一种外在表现。

更重要的，李默是真不想跟那个人事行政部门的蓝总监在继续斗智斗勇了，即使他现在的身份已经变成了蓝沉跟刘西康多看好的人。

但人生里面不必要的麻烦总归是所有人都不想去面对的，何况对方还是蓝系的重要成员。

然而命运的可趣性就在于它从来不会按个人的意志去运转，所谓‘磨难’，就是在你丝毫没有准备的前提下悄然到来。

就在李默把转正申请表交上去的三天后，也就是2007年8月份的第一周，研发中心部门暂且不提，其它比如营销中心部门的华经理，供应链中心的资材经理、生产主管.....

乃至行政前台姑娘阿梅。

这些人在见到李默的第一面时，通常是一副笑脸，嘴里戏谑着一些恭喜、祝福之类的话语。

李默木然，却是在猜测谁的消息那么灵通，嘴巴却那么大。

又是带着什么心思目的去传播这些的。

要知道自己除了同宿舍的易峰交流的稍微多点外，跟公司其余的同事，多是生怕交浅言深，不小心触及到对方的不舒适引人反感。

直到当天的一个下午，李默从生产线解决完组装异常回到研发部门时，在拐角处的吸烟区听到了部门两位同事的对话。

“你听说了没，李默那小子可以啊。”

“听老邬说的，前天梁经理叫了老邬几个一块吃饭，老邬一回宿舍就跟我们几个说了。”

“我擦，我真佩服这小子，来公司才一个月不到就搞这么大的动静。”

“听说他还不是什么名校毕业的，而且是今年的应届毕业生，这我们和他一比就差远了啊！”

“要不然他现在的工资能比我们进来这一年的还高！”

“不过为什么梁经理要.......”

梁晓明！

居然是他！为什么呢？！

李默原地懵逼，他自问以他如今二世为人的情商和职场经验来看，他不可能有什么地方得罪对方的啊。

甚至自己有时候还挺尊重对方的啊！

...................................

PS。字数不够，不知道怎么去水两百个字出来凑数了，那就写点心里话吧，以后除了上架前绝对没有了，事实上我偏爱的风格就是极简。

PSS。这段算是自己