第六百五十五章 沸腾！ (1/2)
地球上。
大部分黄金都是近六七十年进入工业化时代才开采出来的，而异星没有工业化，就至少开采出六万吨。
回收两万多吨。
大多也在民间。
因此。
光是‘窝边黄金’，就是一个巨大的数目。
按理来说，窝边草不应该这么急着吃，可面对现在的局势，舒甫也管不得那么多，只要有草，那就啃。
金矿大小。
含量品质。
都不论，反正不存在什么开采上的难度。
也不是用人命去换。
像现在。
直接开启犁地模式，收取后送去筛矿场。
破碎。
筛洗。
冶炼。
......
异星各个黄金矿场走一遍，源就差不多装满，每一趟，几百万立方米的矿石，至少能冶炼出个几十吨。
运气好，富矿多，甚至能一趟上百吨。
此外。
新的金矿勘探，也在进行。
总之，尽最大可能的开采，至于会不会留下一个个星球伤疤？想多了，别的矿坑挖掘，填起来很麻烦。
大多选择不处理，严重破坏自然环境。
自己呢？
挖完。
秒填。
几年之后，就能恢复草木植被。
。。。
三天后。
一则消息，在领航系企业内传开。
“什么？五等分？其中一份用于员工福利？”
“这.....”
“至少两百亿吧？”
“不止。”
“对，按照今年的业绩，三百亿都有可能，天哪，平均下来，每人的福利分配，可以达到好几十万的呢！”
“。。。”
领航的员工们沸腾。
兴奋！
激动！
这样的老板，简直打着灯笼都找不到，自己竟然撞见。
“先淡定，这是员工福利，不是直接发钱，主要是用于三大项。”
“嗯？哪三项？”
“第一，医疗。”
“成立员工医疗基金，也就是说，在医保报销的基础上，百分之十的费用自担，其余的，由医疗基金出。”
“真的？”
“当然！”
“额，为什么不全出？”
“。。。”
的确，不少员工有疑惑，但都是好奇，不是埋怨，毕竟，百分之十和百分之九十，对公司来差别不大。
对此。
也有人立即想到。
“肯定是为了避免一些不好的事情发生，比如......”
听完。
众人恍然，原来如此，也对，如果正有人钻空子，那就是在薅公司的毛，自己承担一点，避免这种事。
如此一来，已然极好。
公司的报销比例，是在医保的基础上。
等于说。
假如医保能报销百分之七十，剩下百分之三十中，公司报销九成，算下来，个人只需要承担百分之三。
一百万的医疗费，自己只出三万。
甚至更低，因为还有不少附加款。
“总之，只要在领航上班，医疗问题不需要担心，这笔基金还会扩充各大园区卫生院的医疗设备和人员。”
“。。。”
“第二项是什么？”
“住房。”
“你是说.....”
“没错，之前传的，公司购买了大量土地，用于修建集资房，是真的，而且很快会进入正式的建设阶段。”
“吼吼！”
“。。。”
又是一件让人兴奋的事。
住房。
多少人头疼的事，公司竟然慷慨的帮忙解决。
“但得有准备，这毕竟是福利房，公司有要求，六年内，是不允许出售的，公司的福利，可不是拿来炒。”
“这是自然。”
“就是。”
“咱又不是炒房的，我只想要在有一个属于自己的家。”
“。。。”
至于第三项，属于杂项，一些逢年过节，过生日，又或者旅游之类，各种场景下，对员工的福利支出。
都算在里面。
总之。
看完。
所有人都眼睛冒光，差点把舒甫供起来。
。。。
消息传出。
羡慕一片。
“靠！这福利水平，太打击人！”
“都是公司，差距咋那么大呢？”
“酸了！”
“大气！”
“这才是民企第一的风范。”
“。。。”
网友们感觉到了满满的伤害，别人家的公司，有园区，有公寓，有农场，上班的时候，还有湖可以看。
现在。
更是推出新福利，医疗几乎不花钱。
还分房。
虽然是集资，要给钱，但肯定不多，听说当时拿地价本就不高，加上领航是公司，不需要从中去赚钱。
因此，价格至少比市场价便宜一半。
凭借领航的高工资，稍微出点钱，就能拿一套。
啊啊啊！
为何咱不是领航的。
。。。
就这样。
领航科技再一次狂刷了知名度，多少老板恨得牙痒痒，对比之下，自家公司完全是吸员工血的吸血鬼。
“撒吧。”
“现在光景好，等到光景不好，看你怎么过日子。”
“哼！”
一个个画着圈圈，心里嘟囔着。
这种高福利，需要持续的盈利。
否则。
就得断。
领航现在风光，但历史证明，没有永远风光的公司，曾经多少巨头倒下，都在一夜之间，领航又如何。
看吧！
总有一天，会走向没落。
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