第五百一十四章 羡慕 (1/2)

兴奋过后。

字节跳动的员工们就是有一点发愁。

是，年奖虽然不高，但也不算太少。一人两、三万，在一个成立以来都在亏钱的公司中，已经算惊喜。

可总得有点追求不是？

拿了老板的钱，至少得创造一些价值。

而且，同一个老板，别的员工十几二十万的年奖，着实看得心态崩。

事实上。

字节跳动成立以来，员工们向领导反应过很多次扩张新业务，至少接广告，增加一下今日头条的营收。

但都没得到确切回复。

最近倒收到一个任务。

---每人做一个科普视频。

天文。

美食。

科技。

宠物。

军事。

......

按照各自负责的新闻种类，一个视频起步，若是超过一个，质量且达标，会有业务积分奖励，上不封顶。

对这件事一个个都很头疼。

不是有难度，相反很简单。

大家本就做新闻的，文案和图片还有视频素材都不缺。

但却为公司未来感到堪忧，难道公司要做科普类网站？

除了这个解释，想不通啊！

不过总算是有点‘改变’，大家也都很积极，反正有业务积分赚，闲暇时间，两个小时一条不是难事。

“既然上不封顶，还有能决定年奖的积分可拿，拼了！”

很多员工都是这样的心思。

没有业绩。

赞积分难。

现在有一个刷积分的项目，当然得抓住。

一天两小时，快的话，甚至能出两个达标的短视频，毕竟都是相关从业者，剪辑配音什么的都很擅长。

也不知道公司收多少，乘着还要时，一定得多刷点。

。。。

另一头，新浪总部。

“还在整？科普类视频......能赚钱？”

今日头条是新闻门户，因此，所有相关的互联网企业都在一直关注，这个对手不强，但谁叫有个好爹。

背后靠着领航。

在手机新闻视讯。

不得不防。

最近得知其内部做这个事情，微微紧张了一下，连夜讨论，可依旧想不出新闻门户能靠科普视频赚钱。

最后得出结论：这只是一个尝试，不足为虑。

每家互联网巨头都会有很多尝试性项目，可能十个才能孵化出一个有用的。

新闻+科普？

想破头都想不出这样的组合有啥加成作用。

。。。

同样。

网易。

嗖呼。

人人。

......

各大有新闻门户的公司，也都得出了差不多的结论，科普视频又不是没有，优酷、土豆、56上都很多。

不存在什么蓝海。

而且也没有门槛。

不急。

先看。

头条这些日子堪称毫无建树，仅仅是在手机下载量上碾压他们，根本不重视网页新闻。

相比舒甫旗下其他几个公司的高歌猛进，头条一直没啥动作，大家只当舒甫仅仅是把头条定位于手机新闻门户，不准备和端的他们硬杠。

行吧！

也算识趣。

反正手机端也没多少利益，毕竟屏幕有限，一个广告下去，很影响用户体验。

不像电脑，屏幕很大，有充足的空间，加一些广告不会占据让用户反感的篇幅。

头条广告都不打，还赚什么？

。。。

而这。

便是舒甫的策略，先苟一波再说。

如今。

头条不仅在领航手机上安装，还买了大量的其他品牌资源，预装进去，依靠不错的体验，赢得了不少新用户，把其他新浪嗖呼之类的手机端甩开很长一段距离，对方却由于看不到多大盈利，自然会懈怠。

如此一来，时机一旦成熟。

新版本更新。

届时。

整个市场都会被快速占据，取得了第一后，第二想要追上的难度，堪称地狱级。

。。。

企鹅，总部。

员工们也开始讨论起了年底最关心的事。

“咱们今年年终奖多少？”

“不知。”

“再多也比不上领航啊，年奖总额都快赶上咱们全年利润，简直了，人均十几万，破百万的一大把。”

“就是，我一个朋友就是，在那边技术部，听说很多当初参与领航一代机研发的，年奖都是百万以上。”

“靠！”

“都想跳槽了。”

“是啊！咱们一年营收不到两百亿，领航三千六百亿，根本不在一个等级。”

“咱利润率高啊，近八十亿呢。”

“你在逗我，人家是上千个亿。”

“。。。”

企鹅的员工们酸坏了。

去年的时候，年奖还是业内前列，今年也是，能排的上号，但是却在强烈的对比下，心理落差有点大。

五十亿啊！

什么公司一年能拿五十亿当年终奖，就算是华为的股权分红也没有这么多，简直了，要不要这么优厚。

吊打全华夏的规模以上企业。

。。。

“决定了，同意领航的邀请。”

看到新闻，一些人下定决心。

领航产业园的科研人员招聘，早就已经在进行。

三万校招应届生。

三万招有经验的。

因此。

必然存在挖人行为，很多在职的技术骨干收到领航的邀请，但不少在犹豫，现在一看，发现真心不错。

出来工作不就为了赚钱嘛。

领航这颗大树，正在