第54章 总裁的出轨前妻19 (1/2)

好不差钱的姜氏夫妇很快在全国省会城市，同时建设了妇幼护理专科学校，只招女性。

各级政府的大力扶持，批了地皮给他们盖学校盖医院，大开方便之门。

在校期间免学费，包吃住，3个月后参加统一考核，合格者才能正式选专业进入系统学习，边学习临床实习，没有寒暑假，学满12个月，各科考核合格者准予毕业。

第3个月考试不合格者，有3次机会参加后期学妹的考核。几次都不合格的，可以选择做打杂跑腿清洁的基本工作。

学校的原则是因材施教，只要不是品格特别恶劣的都能留下。成绩异常优异者，将来能成为妇科圣手的种子选手，姜晓芸不惜代价也要培养。

姜晓芸才不管有多少人嘲笑，什么随到随学，每周开班，她就是要这样！需要照顾的妈妈太多，医院护士人手远远不够。

护理学理论知识并不多，就是靠实践，每个产妇的情况都不一样，经验靠不断积累。

姜晓芸万万没想到，最支持她的竟然是大伯。大伯说日本产科护理已经缺人缺到议员政客们都看不下去了。

藤原家也在做这方面明年的投入预算，没想到姜晓芸已经光速投产了。

速度！决胜的关键，看来他要带下属们去一趟魔都，感受一下速度。

开始很多女孩子是冲着包吃包住包就业进学校的，都是没学历的年轻女孩子。

这是放在她们眼前的一条生路。16岁的女孩要么就是去沿海工厂打工，要么就是嫁人为家里换彩礼。

这个学校，除了各种包，还是政府扶持的项目，应该是真的，不管怎么说试试呗。

是不是那块料一试就知道，有些人三个月一到，通过考试就能分班，有些人三个月考试考不过等下一批一起考。

哪怕开始是为了混饭吃的，都被激起了斗志，早分班早就业，早拿工资早享福。

再说，学这些专业技能非常好，以后自己生孩子，家人，小姐妹，都能用得上。

更何况这是一份永远都不会失业的工作，不像去工厂做打工妹，手停口停。

就算工厂能赚再多的工资，也没有一技之长，在流水线上做重复的工作而已。

农村来的女孩子，知道这个职业乡下叫接生婆，以前都是一代传一代，婆婆只传媳妇，不外传的秘诀，谁家有个当接生婆的妈妈，一定能讨到媳妇，家里也不愁吃喝。

学校旁边就是新建的附属医院，免费接收各种产妇甚至包坐月子。就是为了给她们多看多学习，学校招聘了很多女医生讲课，现场指导教学。

她们的院长听说是从魔都来的年轻女人，她老公让她当了全球首富，所以贴了很多钱来做这一项为了全国女性谋福利的好事。

每个省会都有一所学校附属一个医院。每个月仅仅是教工，学生，病人的花费都是天文数字。

更不谈要起这么大的学校和医院要花多少钱？医院的设备都是顶级的。

对于花钱办学办医院，姜晓芸没有感觉，反正她老公已经让她当成了首富。什么都是写在她名下，只怕她老公房间的那些粉丝都是瞎的，难道他们不知道真正的首富是她自己吗？

女儿丫丫1岁的时候，第1批毕业生已经正式上岗。因为大伯的强烈要求，这一批有一半去了日本。

大伯要参选议员，静美说他想改变本岛的**官僚状态，不论是大伯个人还是家族力量都太小，大伯却说不能因为力量小而选择不去做。

大伯今年55岁，说以后的日子，他就是个战士，为公义与和平而奋斗，这是他认为的最好赎罪方式。

看在大伯一个人扛起了所有附属医院的医疗器械，第一届优异毕业生就给他了。

300个优秀毕业生接到小时后一脸懵逼，出国赚外块？真没想过。能在乡下诊所当个接生婆，每个月有1000块工资就是美梦。

日本为什么缺大量的护理人员，因为工资低干活累，本地人都不愿意做。

当一个行业被全社会都看死，几年之后就招不到学生了。

哪怕现在各个医院都愿意提高护理人员待遇，青黄不接也招不到人。

藤原家族有自己的医院，一直走在医疗器械的尖端地位。

如果论护理人员，藤原家的医院简直就是赤贫阶级。

今年的待遇已经涨到提供员工宿舍，包吃包住或者包地铁卡。

东京的地铁卡很贵。

这300个孩子过去，地铁卡什么的完全不需要。包吃包住就行了，刚刚工作的小姑娘，个个热情似火，有使不完的力气，哪里需要哪里钻。

语言障碍，不存在的，不到一个星期，病人常用语都听得懂。不要怕，医生马上来，请稍等，有什么问题跟我讲。这些话张口就能说。

这些优秀毕业生，种子选手，自然是极聪明的，以前没有机会读书，完全是被父母耽误。

包吃包住一个月工资1万，梦都不敢这么做啊。一年12万，我滴个神啊！

这个时候的购买力，12万在农村可以盖6层楼的私房。或者在大城市买30平方的商品房。

还想什么，还等什么？撸起袖子，卯起来，干！

很快她们就发现一年不止12万，这个医院，一年发14个月的工资！一年不出去买东西能攒14万！

不逛街不买东西算什么，说的好像她们从小逛过买过一样。

然而，很快她们又发现参加一个本地的资格认证考试后，她们的工资