第166章招聘的艺术 (1/2)

秦帅废了好大的劲儿，好不容易才把张萌萌的购物欲给劝住了。

张萌萌购物的yù_wàng得不到满足，她就想用另一种方式来惩罚一下这小子。

一番激战，旗鼓相当。

二番激战，直接败下阵来。

人都说穷寇莫追，围城必阙，不是智者所为。

但是，那是说自身实力并不占优的那种情况。

对秦帅来说，穷寇要追，狠狠地追。

就这样，一直到天色蒙蒙亮，两个人才沉沉睡去。

这次，秦帅也睡了。

毕竟酒店里没有学习读书的空间，主要是也没有书。

手机阅读，不是个办法。

第二天一早，秦帅8点多就起来了。

起来之后，他在屋里运动了一下。

而张萌萌则是还在睡觉。

9点，张小根打来了电话，说自己到了。

秦帅立刻换了身衣服，下楼去迎人了。

而张萌萌，则是依然睡得香甜。

看这样子，没有到中午，她是不准备再起来了。

张小根的气色看起来很不错，元旦佳节，他照例是没有假期的。

一是因为果品批发零售行业，这种节日，正好是销售的高峰期。

这也是几乎所有私营服务业的特点。

别人放假，他们忙。

别人忙，他们倒休。

第二个，也是因为萌帅果的一切刚刚起步，各方面都没有步上正轨。

初创公司的老板，最初就是个类似于救火队员的角色。

哪里不行，补哪里。

张小根并不是空降大公司，镀金之后再次空降萌帅果的。

他是一点点，从最初的草台班子，慢慢让果多多成了大公司。

在这之前，家有便利店，也是他一手从零做起来的。

所以他懂很多没有创过业的人不懂的知识和道理。

你说他在果多多发展的过程中，积累那么多的管理经验和管理工具没用吗？

当然有用。

而且有大用。

不过那都是公司到了一定规模之后才有用。

初创就用？

怕自己死得不够快？

除了那种大公司从员工爬到中层的，遭遇了中年危机的人，基本上没人会一开始就搞各种流程各种规定。

那会让企业和员工的主观能动性趋近于零。

第三，造成张小根元旦工作的罪魁祸首，就是秦帅本尊了。

他也算是将管杀不管埋做到极致了。

不过，这做法，还真挺像不务正业的富二代玩投资一样。

气质简直是一个模子里面刻出来的。

让秦帅诧异的是，张小根带来了一个人。

这人，秦帅见过。

就在咖啡厅之外。

那天，好像是张小根约自己见面的第一次吧。

过目不忘？

不是。

只是对这人的气质比较记忆犹新——匪气。

王云涛当然不知道自己现在的大老板在心里给自己的评价居然是这么个玩意。

“你好。”他主动打了招呼。

“您好。”秦帅显得更有礼貌一些。

“这是王云涛，原果多多总经理助理。”

“现在呢？”秦帅问道。

“他想加入萌帅果。”张小根开诚布公的说道。

王云涛会来，也是临时决定的。

他元旦当天，给张小根打了电话，聊着现在合并之后的公司和以前感觉差太多了。

同时，也聊着各方派系斗争的白热化。

不经意间，就流露出了想要离职的想法。

张小根立刻给他发来了邀请，问他要不要来萌帅果试试。

王云涛惊讶于张小根再次择业的选择。

在他的意识里，张小根怎么也应该选个超大型企业任职才对。

有疑问，他问了。

张小根就答了。

讲萌帅果的未来，萌帅果的目标。

王云涛，知道萌帅果的货品有多么的让人惊艳，所以他很快就明白了，张小根要做的，是超越。

甚至于，不止超越原来的果多多和千果园合并后的那家公司。

他觉得，这次，可能真的能行。

所以，他也要求加入。

可是以什么身份加入，就不是张小根一个人能决定的了。

他需要秦帅的意见，也需要秦帅的拍板。

原本以为要等到节后放假回来，在找机会。

谁知道秦帅居然打电话让他来蓟市谈新的合作和讨论新业务方向。

正是借着这个机会，他才邀请王云涛一起过来。

毕竟，谈判的话，王云涛是高手中的高手。

“可以，你决定就行了。我百分百赞成。”对于张小根提出来的要求，秦帅果断答应。

顿了顿，他又说道：“不过朋友归朋友，生意是生意，我提个提议，你看看想选择哪种方式加入。”

对于这种提议，王云涛和张小根都是门清。

因为他们发展过程中，无数次给其他人提过类似的提议。

一般就三种，

第一种是拿期权，拿低工资，公司到什么阶段，兑现多少东西。

这种，一般就是一边观察，一边试，试好了，可以成核心，试不好，送走也不太亏。

第二种是拿死工资，不拿期权，工资高，反正至少能比同职位高就对了。

这种，一般就是解决阶段性问题，用不了多久，解决了问题，或者找到了替代的人，就可以送走了。

第三种，给股份，但是一般这种人，手里要掌握别人掌握不到的资源和技术。

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