第125章笼络人心 (1/2)

有了一批退休老专家的加盟，加上购进了一批先进的设备，金山生物公司的实验室实力大增，在短短几个月的时间里，就研制出了十几种新产品，只是限于原料不足，还没有推出市场。

长生来到了实验室，观看了新产品的演示效果后，对老专家们取得的成果表示了肯定和赞赏。

等到了晚上，长生拿出了一些空间食材，和员工餐厅里的大师傅们一起做了一顿丰盛的晚餐，吃的老专家和手下的学生们赞不绝口。

有了好菜，美酒是必不可少的，于是长生拿出了几瓶空间药酒和果酒给众人品尝。

老专家们品尝后，直呼这酒绝不是凡品，要是能每天喝上一小杯，就是不要工资也愿意。

长生听了暗暗发笑，这些老家伙都是人精，应该感觉到了这两种酒的不凡，要是按照真正的价值来计算，老专家们一天的工资还真买不到这一小杯酒。

一桌顶级饭菜加上极品美酒，让众人大饱口福，对长生的手艺赞叹不已。

虽然长生年轻，但人家可是好几家大型公司的董事长，能吃一顿董事长亲自参与制作的晚餐，就连老专家们都感到很荣幸，更别说一群年轻的大学生了。

经过尚老和马建明的解说，得知长生已经很久不再亲自下厨了，俩人也只吃过两次他制作的菜肴，味道比起金山大酒店的饭菜都要好上几倍。

自从老专家们加入了金山集团以后，不说待遇方面，关键是身体的健康有了质的改变。

以前有些小毛病的，基本上都康复了，就连几位有高血压、老胃病和肺病的专家，在长生的精心调理下都有了很大的改善，再加上每天饮用加了空间泉水的新鲜山泉水，身体更是一天比天的健康。

人到了老年，最担心的就是身体健康，如今有了这样一处养生的好地方，天天吃着营养美味的饭菜，喝着天然的山泉水，每天早晚呼吸着负氧离子超高的新鲜空气，干着自己喜欢的工作，还拿着比高官都高的工资，哪里还有什么不满意的。

不少老专家都表示，往后那里也不去，就在这里养老了，会一直干到不能动了为止。

长生听后很是欣慰，还真不负自己的一番付出。

现在这些老专家年龄最大的才七十多岁，有些因为身体健康的原因而提前退休的，年龄才六十左右，有了空间泉水和顶级食材的滋养，活到九十多甚至一百岁绝对不成问题。

为了笼络人心，最后长生表态，只要老专家们安心在实验室里工作，等到金山古城完工后，会给每位老专家分配一套金山古城里的四合院；如果他们手下的学生愿意留在金山集团工作，会分配一套金山西部新城的三居室。

有这样好的工作环境，加上能跟在老师身边学习深造，而且工资待遇方面比分配到其他单位要高不少，关键是农业公司的发展前景不可估量。

有了这些条件的吸引，再加上一套三居室的新房，大部分的学生都表示毕业后愿意到金山集团工作，只有一少部分因为家庭的原因，需要回家商量后才能做决定。

心情不错的长生，拿出来一些药酒，送给了每位老专家两瓶，乐的专家们连声称赞长生大气，一个个把药酒抱在怀里，生怕被别人枪去了一般。

至于前来学习的学生，因为都还年轻，不需要这种大补的东西，长生给每人发了一千元的奖金。

要知道在这个年代，金山市工人的月工资才一两百块钱，一千块钱可不是一个小数目。

这一笔预料之外的奖金，让一群年轻的学生们欢呼雀跃，开心不已。

和一群知识分子愉快的聊到了晚上十点，定下了今后研究的目标，长生这才开车回到了金山市，犒劳媳妇去了。

等到了第二天中午，陪媳妇吃过了早饭，长生提出等过年后，想把王芳调回金山集团，升任销售经理的事，至于店铺的工作，让她挑选三名表现突出的员工做店长，再从大姐的手下抽调一名专业会计，负责三家店铺的财务。

王芳听后爽快的答应了下来，虽然自己有些不舍得离开工作了两年的地方，但是自己一帮手下经过了长时间的工作学习，也需要给她们升迁的机会。

现在长生的事业越做越大，为了不拖长生的后腿，王芳利用业余时间自学了企业管理和销售，并且在长生的辅导下取得了大专文凭。

对于负责集团的销售工作，王芳觉得这是自己熟悉的领域，完全够胜任销售经理这一职位。

这次的工作调动，也是对自己安逸思想的一次挑战。

把媳妇送到了市场后，长生开车来到了正在建设中的金山小区。

在项目经理的陪同下，带上了安全帽的长生检查了工程的进度和质量情况。

现在的长生可是全能的人才，不仅是顶级的大厨，还利用业余时间，自学了多门外语和建筑设计，还拿到了省建筑学院颁发的设计师的文凭。

经过了一番检查，长生指出了几处需要改进的地方，对于已经建造了一半的沿街楼房的进度表示了赞赏。

听到项目经理说到因为建筑模板的保温问题，影响了施工进度，这长生想起了前世中钢制模板的替代产品——新型的木制建筑模板。

这种新型的木制模板，相比钢模板来说，有着更多的优点。

因为木制模板的面积大，无需太多的施工人员就可以进行模板的支模、拆模，在建筑施工中会节省很多的