002萧规曹随 (1/2)

过了腊月十五，工人们陆陆续续地回家过春节了。萧文雨也开始考虑南洋雄狮建筑管理团队撤回南洋的事情了。按原计划，他们在元旦之前撤回南洋，老夫人怕萧文雨年轻，阅历浅，经验不足，又亲自和南洋雄狮建筑老板打了电话，请南洋雄狮建筑团队再留一段时间。但现在过春节了，南洋雄狮建筑团队的人要回南洋过春节了，不能再叫人家过了春节过来吧。

现在萧文雨有了两个问题，长远的问题是如何顺利地消化和传承南洋雄狮建筑的管理制度和经营模式，他看过南洋雄狮建筑团队编写的管理制度和经营模式，依他的水平，至少要两三年消化，这是个长期过程。短期的问题是如何欢送南洋雄狮建筑团队，人家大老远从南洋过来帮忙，即便老夫人付了酬金，他们背井离乡地在中国忙碌了半年，自己也要表达一下心意。

宴请他们的事，老夫人已经吩咐中华大酒楼总经理闵景义在中华大酒楼给南洋雄狮建筑团队饯行。他们又如何表达他们的感激之情呢？

萧文雨找来萧文立和萧连权商量对策。

萧连权笑了，“南洋人工资高，这是相对中国人来说的，他们的工资在南洋生活也是紧巴巴的，不如我们给他们发点奖金。”

萧文立不赞同地说：“大奶奶请他们过来帮忙，除了给南洋雄狮建筑付了酬金，也会给他们付酬金，咱们付多了，有点压大奶奶的意思，付少了，又叫人笑话。不如送一些有中国特色的礼品，礼轻情意重嘛。”

萧文雨同意萧文立的建议，“你们说送什么好呢？”

这次萧连权给出了建议，送茶具和茶叶，一套景德镇青花瓷的茶具，两盒武夷山大红袍的茶叶。

萧文雨赞同，立即叫萧连权筹备礼品。

过了两天，萧文雨带着南天建筑团队的萧文立、邱牧、张天阳、朱小天、汪泰华、刘家慧众人和南洋雄狮建筑团队的孙宏飞副总经理众人到了中华大酒楼。

闵景义已经给他们留了一个能容纳十多个人的大包厢。进了包厢，萧文雨拿出礼品，一一送给南洋雄狮建筑团队的队员们，向他们表示感谢。

酒菜上来了，萧文雨亲自给众人一一添满酒杯，然后举起酒杯，感动地说：“一晃半年多了，这半年多，非常感谢孙总和诸位的辛苦付出，帮我们南天建筑编制了管理制度和经营模式。说句实在话，我真的舍不得你们回去，我年轻，阅历浅，经验不足，需要你们多在这儿给教诲和指导我们工作，但天下无不散的宴席，今天我在这儿代表南天建筑谢谢诸位，非常感谢你们这半年多的辛苦付出，希望以后有机会，再请你们来指导，同时也希望以后有机会和你们南洋雄狮建筑衷诚合作。”他说完，一饮而尽。

萧文立和孙宏飞众人也干了一杯酒。服务员给众人倒满酒杯。

孙宏飞也端起酒杯，面带微笑地说：“一晃也半年多了，忽然要回去，真有点舍不得。今天，我第一个感谢萧总的礼物，这个礼物很有中国特色，我们回去会好好地保留；第二，谢谢萧总这半年多支持和配合，叫我们顺利的完成老夫人交待的工作。我也希望以后有机会再和萧总合作。”

萧文雨半开玩笑地说：“孙总，我们南天建筑缺少一个像你这样能力出众、经验丰富的人，不如你留下做南天建筑总经理吧，文立做你的副手，也能跟你学习学习。”

孙宏飞也笑着说：“萧总，非常感谢你的知遇之恩，我四十多岁了，如果年轻十岁，一定留下来跟着萧总创立一番事业。”停了停，“萧总，中国改革开放以来，一片欣欣向荣，经济一天比一天好，我们这儿有几个同事，他们年轻，有闯劲，想留在中国发展，希望萧总能收留他们。”

萧文雨非常高兴，南天建筑新成立，规章制度和运营模式尽管编制完成，但需要有经验的人来指导和监督，南洋雄狮建筑团队能留下几个人做顾问或副总监，他们今后的经营和运行也少走很多弯路。

萧文立急忙带着邱牧、张天阳、朱小天、汪泰华和刘家慧表示欢迎。

南洋雄狮建筑团队留下五个人，项目管理工程师段世华，采购工程师乔岩石，设计师许鹤，建造师华明，成本核算师高智文。他们二十五岁至三十岁，南洋或英国知名的建筑学院毕业，在南洋雄狮建筑干了三五年，有学历，有经验。

萧文雨除了欢迎他们之外，也立即给他们批了假期，叫他们回南洋好好地陪家人过个春节，春节之后再来上班。他们的家人想来南城，给他一个电话，他会会安排好一切他们的住处和工作。

酒宴结束之后，孙宏飞众人今天住在中华大酒楼，萧文雨众人又依依不舍地和孙宏飞众人拥抱告别，然后回了红树林镇。

回了红树林镇，工人们回家过春节了，宿舍空了出来，他们今晚住在工人宿舍。萧文立睡不着，和萧文雨闲聊。

“文雨，你想留下这些南洋工程师是好事，但他们工资太高了，随便一个人是邱牧的几倍工资，这太不利于内部团结了。”

萧文雨笑了，“文立，你看的太短浅了，中国经济的高速发展带来了人工工资的大幅增加，去年招一个小工，一天二十块钱，今年已经二十五块钱了，明年或许三十块钱，短时间内，他们现在的工资是邱牧的五六倍，过个两三年，最多两三倍，再过五六年，估计差不多了。”

萧文立依然质疑