第四十九章 亲赴慰问 (2/2)

当年就业分配时，他就使出浑身解数找门路来到了皖南小三线，是一个很有心计为自己前途考虑的人。

“其实你可以向红霞透露一下自己的想法，毕竟两夫妻之间有啥事都可以商量。”

现场大家都看出来叶启南两夫妻间有不愉快，只是大家都装作不知道而已。

看破不说破，是人际交往时的重要原则。

由于打小穿同一条开裆裤长大，周建国可以直言不讳。

“她——老以为自己聪明，其实小伎俩被我一眼就看穿了。

唉，说起来我也是聪明反被聪明误，当初在终身大事上太过着急，想着走捷径。

没想到捷径是走成功了，但发现相伴之人并不是心里想象般美好。

许多人都只可以共富贵，却不能共患难……”

叶启南最为在意的就是自己在落难之时，妻子没有伸手安慰，反倒不断给自己脸色看。

“一个巴掌拍不响，其实红霞有时候可能不是很理解你的性格，所以才会发生某些误会。

更何况，小孩子刚出生天天哭闹，她还要专心照顾小璐，已经够累了。

夫妻嘛，过日子就是要常磨合，互相迁就。”

劝合不劝分，这是第三方对小夫妻闹矛盾的最佳劝告方式。而小璐就是叶启南刚出生的女儿，全名是叶佳璐。

“行了，我心里自有分寸，你就放心吧。”

看到叶启南如此，周建国就闭嘴不言，毕竟清官难断家务事。

为了缓和气氛，两人又聊起另外一个话题，那就是远在贵黔省的三人组之一沈荣飞。

“飞哥最新来信说，他现在又升官了，已经是车间副主任。他们厂在贵黔省属于副厅级单位，按级别来看他已经是正科级干部。

我们三人之中，若论走仕途的话，他应该是最有发展前景的人。

当初大家都处在同一条起跑线，现在飞哥已经领先我们一大身位了。”

话语之中带着落寞，叶启南心知自己算是折戟在半途。

在当前中国单位管理一切背景下，官本位层级结构免不了成为社会评价人生成功的主要标准之一。

三人组之中，沈荣飞已经正科级，而周建国和自己原来都是副科级，但现在只有自个又恢复了白身。

“毕竟他比我们都要走得更远，我们离沪江只有400公里，而他却是2000公里，足足有5倍之多。

付出跟回报总是成正比。

唉，我倒是对一官半职没有太大兴趣，只想认认真真干一些有意义的事情。

可惜现在整个小三线的情况都不大乐观，军转民的呼声渐起，以后会怎么样还真不好说。”

一直以来的担忧终于变成了现实，没有部队订单的话八零一一厂的存在价值遭到削弱，这让周建国忧心忡忡。

“天塌下来有单位顶着，国家总不能不管我们这些奉献青春支援内地的人！

不过说实话，有门路调回的沪江的话，还是及早行动。

已经有小道消息说，将来皖南可能要撤，户口在沪江的职工统一回城，而户口迁到皖南的人将转到赣西省大三线合并处置。”

消息灵通的叶启南，将一个在职工内部流传颇广的处置方案说了出来。赣西省跟安皖省交界，皖南山区过去就到赣西地界，迁移军工厂的话不需要太过奔波。

现在小三线职工总人数有6万人，而其中有约2万人的户口没有随迁过来，依旧保留在沪江市。

叶启南就是2万人之一，他们当初就考虑到进可攻退可守的情况。

“不可能吧，这样一来可是要出大乱子的！

何况这么多工厂，不可能说搬就搬，还有职工的分流就是大问题。”

理智思考一下，周建国就觉得这个传言不可信，因为无法解决根本问题。

“不管真实与否，都透露出一个信号：那就是小三线基地的前景大家都不看好。

如果真有机会离开，那就不要回头坚决走。”

当处分下来的那一刻，叶启南心中就打定了离开之意。他已经私下委托家里帮忙寻找关系，看看沪江市有没有对口接收单位。

在皖南这6万人没反应过来之前，一个人找机会离开，成功的几率更大。