307.为公司制度打call（求月票、推荐票，求收藏） (1/3)

这些公子哥们除了正常的军训之外，晚上又多了一门文化学习课，也算是为他们答疑解惑。

“你们是不是觉得练站立和转向很傻？这和杀敌一点关系都没有嘛。要练也应该练武艺、练枪法，整这些花架子有什么用？”教官站在讲台上，说出了张静睿他们心中的疑惑。

“我可以告诉你们，这些可不是花架子，是非常有用的东西。那它的作用是什么？它最大的作用就是可以让你的士兵非常听话，服从命令。”

“我们都知道士兵服从命令对一支军队意味着什么，这意味着生死。不听话的士兵纵使有千军万马也不过是一盘散沙；坚决服从命令的士兵哪怕只有数百，也可以以一当十。”

“跑步没有用？怎么可能没有用，跑步不但可以锻炼我们的身体，要是万一战场上情况不对，就是逃跑也可以跑得快一些啊。跑得快意味着什么？意味着你有更大的可能活下来。”

“逃跑不对？不是男子汉所为？傻子才会这样想。明知不可为还要去送死那就是傻，我们金州军不提倡。灵活作战、保存自己是非常重要的一项作战原则，杀敌一千、自损八百的事情能少做就少做，这与怕不怕死没有一文钱的关系，纯粹是不能随意浪费士兵们的生命。但是如果确实有必要拼命的话，就是死伤再多也不能撤退，一切要看战场的实际需要。”

……

教官的话都是通俗易懂的道理，让这些公子哥们全都恍然大悟。

这些公子哥虽然有些纨绔，但全都是受过良好教育的贵族子弟，基本没有什么笨人。论基础，可比那些刚刚进来的新兵们强太多了。

对这些大明勋贵子弟，鲁若麟还真没有藏私的想法，他们能够学到多少就看他们自己的悟性和造化了。

要是他们能够学以致用，回去练出一些强军来，说不定可以暂缓大明的崩溃，为鲁若麟争取更多的时间攫取大明的资源。

至于会不会存在教会了徒弟饿死师傅的情况，鲁若麟一点都不担心。只要现有的政治格局没有打破，大明就不会有翻身的机会，可能唯一的区别就是比历史上多活一段时间罢了。

而且鲁若麟有信心随着时间的推移，自己的实力只会越来越强大，总有一天可以单挑鞑子、流寇以及朝廷。到那个时候，才是金州军大举进入大明，改天换地的时候。

十来天之后，朱君峻一帮人终于离开了养伤的营房，加入到了军训的队伍。

历史仿佛在重演，桀骜不驯的朱君峻一伙在第一天就开始反抗军训，然后在张静睿他们戏谑的眼神下全都进了禁闭室。

不出所料，等他们出来的时候，全都变成了乖宝宝，对于禁闭室的事情讳莫如深，连提都不敢提。

至此，这些公子哥们的军训才算完全走上了正轨。

在这期间，也发生了一件非常有重大意义的事情。

当初那批拿到《股份制公司的建立与运营》的北方破落大家族们在仔细研究了里面的制度之后，决定成立一家股份公司为自己赚取利润。

除了公司制度确实比以前的简单合伙更能保证他们的利益之外，现实的情况也逼得他们不得不联合起来。

随着天气渐暖，越来越多的南方商人开始到达辽南，凭借雄厚的资本在辽南攻城略地。这些北方大族再不出手，只怕最后连汤都没得喝了。

公司一致推举郭怀仁为公司的董事长，另外还有九名大股东和一名小股东代表成为董事，以及永久拥有董事席位的总经理，这些人就构成了公司的最高权力机构——董事会。总经理是一名小股东，在经商一道颇有些能力，得到了大家的一致的认可。

在权力上，董事会有最高的权力，包括重大决策的决定权、财权、对于公司高层的人事任免权等。董事会的决策遵循少数服从多数的原则，一般决策赞成的董事拥有的股份超过百分之五十即通过。重大的决策，需要占股超过百分之七十五的股东通过。

公司会定期召开股东大会，公布公司的经营情况，保证那些小股东的利益。

总经理则拥有日常的经营权，以及部分的财权和人事权。

这样的机构设置，既保证了股东们的利益，又整合了力量，并将具体的工作交给了最优秀的专业人才，使得公司能够更好的发展。

对于这群北方人成立公司的事情，各方都在给予密切的关注。

毕竟公司是一种全新的经营模式，是好是坏大家还不好妄下结论。但是这家新成立的公司因为集结了众多的资源和资金，实力已经不容小觑了，起码已经有资格参与辽南的分蛋糕游戏了。这让那些实力不足，又希望参与进来分蛋糕的的商人们看到了另外一条道路。

不过对于这样一个新的加入者，究竟能不能够生存下来，并发展壮大，大家都持怀疑的态度。毕竟合伙的生意是最容易产生矛盾的，何况是一大群的合伙人。所以大家决定先观察一段时间，看这个公司运营的情况怎么样，再决定是否效仿。

鲁若麟对于这些北方大族终于肯迈出这一步是非常高兴的。

他相信这种先进的商业模式可以更好的发挥资本的作用，集合社会上更多的闲散资源，将它们整合利用起来，而不是将银子放在地窖里发霉，或者拼命的去买地。所以在公司成立的当天，鲁若麟亲自到场祝贺，既给足了这些北方大族面子，又为公司制度站了台。