第三十章 官方摄影 (1/2)

后面的面试几乎没有什么水花，也没有几个潜力优越的报名者。

在面试完第100个后，今天的面试全部结束。

王崇云简单的总结了几个审核工作需要注意的地方，告知了明天要当评委和要奔赴地方当评委的工作人员：

“首先，舞台表现力是审核面试者的一个很重要指标。”

“我们团的根本在剧场，剧场的本质是舞台表演。成员们在小舞台上近距离的为观众进行歌舞表演，以及自我展示。现在我们的初试平台，就是设计成舞台这样的形式，连与评委的近距离也是模拟未来剧场与观众之间的近距离。”

“所以现在这些面试者上台的表现，能大概看到她未来会在剧场舞台上的表现。而这如何表现，非常重要。有做到以下几点，都能加分。”

“第一，和观众有互动。她们上台展示歌舞才艺，如果能做到和台下的评委互动，那能够加分。相反，全程专注于才艺上，只是在展示自己的才艺，那表现再好，也失分。”

“第二，并不怯场。在有人近距离观看表演下，还能不怯场，安然进行表演，也能够加分。相反，要是有畏首畏尾的动作，则失分。”

“第三，给人的感觉。她们表演时候是给人看的，还是自己看的，能产生出什么感觉，也是关注点。”

“舞台表现力说完，接着是潜力和成长性。”

“我一直说过，我们团不需要专业感太强的女生。我们需要的是平平无奇的外表下潜藏着巨大潜力的人，这些人才符合我们团‘养成系’的宗旨。”

“你们在审核时候，对于表现得越优异的成员，你越要看她还有没有成长性。如果现在的表现已经到了她的极限，或者成长性不够，那现在表现再优秀，我们也不要。一样的，如果这人表现越普通，你们越要去发掘她的内在，看她普通的内在下潜藏着什么巨大的能量。如果能令人着迷，能成长到很高的地方，那就是我们团需要招的人。”

“当然，这种审核方式有些考验你们的识人水平，你们尽量就行，也不强求你们。”v手机端/

“最后，就是吸引力了。”

“一个人的潜力和成长性有些难以发掘，但独特吸引力是很容易从她的行为举止上体现出来。你们要做的就是把特质鲜明，魅力十足的人招进来，由我来进行筛选。”

......

王崇云说了一通后，进行最后陈词，“好了，余下的你们在审核工作中进行把握吧。”

还画了张大饼：“加把劲吧各位，我们可是要成为华夏第一女团的人，还要冲出亚洲，走向世界，美好的明天在等着我们。”大饼随便画，反正未来的事谁知道呢？

王崇云说完，便和熊总一道离开了初试房间。

等出了酒店门口，王崇云又和熊野分别，对他说道：“老野啊，余下的交给你了，我就不参与后续的初试工作了。”王崇云只打算做第一天的评委，余下审核工作全交给熊野。

“没有问题，王总。”熊野回答得很激昂：“我拼了老命也要筛选出最让你满意的阵容出来。”

“不单是我的，也是你的。”

王崇云提点了熊野语句上的错误，放心的走了。

第二天。

王崇云洗漱完毕后走出了房间，并且启动了‘变身指环’，把‘变身指环’调到三刻钟方向，变成一个身穿夹克，牛仔裤，短发的男子。

这个男子的身份是王崇云的三号替身，摄影师李山。

他打算换一个身份去初试地点看看，至于昨天说的后续工作交给熊野，不会再来初试会场，那当然是骗人的。

王崇云怎么会对这么重要的初试环节这么不上心，肯定要全程关注。除此之外，还有一个原因，他还打算换一个身份去接触自己的手下，看他们在外人面前是怎么样的面目。

坐车到了帝豪酒店后，王崇云掏出了一个小型的手持摄像机，启动摄像功能，走入会场。

王崇云现在的身份是斯巴公司的纪录片摄影师，他之前就和熊野提过，有一个斯巴公司的摄影师会在初试第二天之后偶尔来会场拍摄一些录像，用来制作未来的纪录片。手机端 一秒記住『→\etv.c\o\m』為您提供精彩\小說閱讀。

这让熊野很是不懂，为什么本公司就有摄影师拍摄初试影片，还要另外请摄影师再过来拍，还说拍纪录片。要是真拍纪录片，为什么是第二天来，不是第一天就来，还是偶尔来。

这些会暴露身份的问题，王崇云当然不解释。反正一言堂的公司，老总说什么就是什么。也不多跟熊野解释，就是让他安排就对了。

熊野虽然疑惑，但只能吩咐下去，有个带斯巴公司牌的摄影师会拍摄一些资料，你们不要阻拦。

万事都准备妥当，王崇云也来到初试会场的签到点。

“好热闹啊！”看着签到点熙熙攘攘的人群，王崇云很是喜悦，“就是要热闹才对嘛，这样才显得我们公司气派、火热。”

“好像有些热闹过头了。”王崇云凑过头去，看到一个女工作人员正面红耳赤的在和一个大妈样的女人争执，旁边则都是围观的人。

“哎呦呦，你怎么回事，你怎么回事。我拿一瓶水怎么了，渴了，喝完了再拿一瓶水怎么了。”

“你们说说，你们来评评理。”大妈一会面向女工作人员，一会朝着围观的人大声嚷嚷：“各位街坊哦，你们来评评理。她们自