第334章 早干啥去了(感谢好男儿纵横天下打赏) (1/3)

第二天早上，叶华回到怡和上班，达达准时把李秋霞送到清水湾绍氏影视城。//

十年前扩建的绍影视城中摄影棚数量已达到了15个，清水湾绍氏片场佔据了整个山头，搭建了十几座房，同时前山后山还建了无数街道、城墙、弔桥、堡垒。在七十年代古装武侠片盛行之时，每一天，在绍氏片场里开工的台前幕后人员，数以千计。

这里拥有现在世界最先进的电影设备，有从米国重金先进口电影器材，有各种拍摄特技需要的设备，每个来租借场地的电影公司，都有单独的人和车间安排；拍摄古装片需要的服装、刀剑，历朝历代配备齐全。一部影片从剧本策划到最终发行拷贝的各个步骤，都可以在绍氏影城内完成，完全不需要藉助外力。

在生产流程上，绍氏制片有着一套有效的方式，保证影片的产量和质量。首先是引进配音组，影片拍摄过程中演员只念“”，加快拍片速度，拍完之后由配音组统一配声效和对白，这也有助于南北演员不受方言阻碍。为适应不同市场的电检标准，绍氏把影片剪成三个版本，最激烈的版本提供欧美和霓虹市场，最温和的版本提供给新马市场，中庸版本供本港市场。以制片部为核心部门，旗下有编剧组、导演组、演员分配、剧务部、厂务部、美术组、布景、宣传等一系列部门负责各个步骤，分工有序，保证了各个步骤之间可以紧密衔接。

在人事管理上，绍氏有着一套独特的方法。由于清水湾远离市区，绍氏影城内建有4座职工宿舍，保证了制片人员的机动性。影城内人员主分为技术人员和演员两大类：技术人员通常是签订合约，住在职工宿舍，常驻技术人员{包括木工、电工、布景师、美术人员、录音师、摄影师等}有500余人；而演员的情况相对复杂一些。绍氏早期从各大公司高薪挖大明星，每部电影签约一次。

从绍氏时代开始，电影拍摄的标准时间是40天，古装武侠片因为有动作和服装场景等问题，拍摄周期可能是80天，最黄金时期的武侠片的拍摄过程可以长达年垄断地位确立后，就开始施行“捧明星制度”。即公司内开设演员培训班，从社会上招收年轻人进行培训，如果发现新人具有发展潜力，就签订长达五年的合约，在工资和接片方面控制演员，把新人捧为明星，某些绍氏最红的女星就曾两次签约。

正是通过建立大量的摄影棚，绍氏保证了多片同时开拍的能力，并以流水作业形式发展出影片投资、制作、发行、上映独立包办的运营结构，各业务环节的管理权统一由绍老闆负责，绍老闆的管理制度，是仿效好莱坞八大公司的“大制片厂制度”。绍老闆通过绍氏片场的建立，成功创立了港城电影制作规範。鼎盛时期，绍氏片场拥有16个摄影棚。从1966年开始，绍氏始终保持着每年30-40部的电影产量，在港城电影市场已经开始垄断本土半数以上的票房，在1969年的港城十大卖座电影中，绍氏电影佔了5部；而宝岛每年的十大卖座影片中，绍氏影片从不下2部，有时多达7部，直至绍氏结业，为华语电影留下了1000多部作品。这都和绍氏影城的建立有着直接关係。

然而从70年代开始，电视等娱乐媒体在娱乐业中开始产生影响，1967年无限台开播之后，港城的观影人次已经从上世纪60年代的9000万人次高峰跌至万。观众的欣赏心理也在发生变化：大厂流水线式的电影产品逐渐不能令观众满意，观众更乐意看到有新意、有创意的作品。上次叶华从米国引进自家福克斯的《星球大战》就把港片打得一败涂地，从那以后，绍老闆各位大佬也不敢小看叶华的华威电影公司，各公司开放了门槛，大家从此交流合作起来。

中午吃饭休息的时候，陈汉来探班了，他找到导演说了情况，单独把李秋霞约了出来，捧着一束含苞欲放的新摘玫瑰花出现在李秋霞的面前：“秋霞，你没事吧？你这两天去哪里了？急死我了，打电话给剧组说你在休息，打电话给你妈，她也说你在休息。你现在休息好了吗？”

李秋霞一边拿着饭盒啃着导演加的鸡腿，一边应付自如答着：“我要做什么不关你的事，陈汉，你以后不要来找我了。”

叶华昨晚早已给李秋霞排练好了台词，让她应付各种情节。

“你怎么了？”陈汉不解看着眼前这个冷漠的女孩，两天不见，面若桃花，肤色更加水灵了，他一直自以为女人冷几天，再哄一下就回心转意了，“我都让你冷静两天了，你还不够冷静吗？

“这次是认真的，我们以后没一点关係了！”李秋霞皱眉道。内心突然感觉有点厌恶，他还是那么傲，那么自以为是，真以为他是谁的谁谁谁了？

“这两天我拜访了一下我父亲以前的上司，明天我回宝岛了”陈汉滔滔不绝说着自己的事情。

至于关係？什么关係？我们好像还没真正开始啊，又能发生什么？

李秋霞放下饭盒，打断陈汉的说话，冷漠道：“你不用跟我说这些，我不想听你的事情。”

陈汉一边把手里的玫瑰花塞到李秋霞的怀里，一边拉起她的小手：“秋霞，你到底怎么了？”

李秋霞甩开他的手，突然用力把他往外推，他没想到李秋霞力气突然变得这么大，害得他四脚朝天摔到地上，李秋霞把花丢到他身上，“我，我有喜欢的人了。”

“是谁？”听到这话，被