（三）学习任务9 (1/2)

“什么？他就是那个宁江市著名儒商苏岳东的儿子？其他三个都是……都是……”作为学生会主席，有的学生他需要了解，有的秘密，对他来说，也不应该是秘密：“难得！一个富二代，学习成绩那么好，还这么多才多艺，虎父无犬子、虎父无犬子呀，有其父必有其子。”

面对教导主任，叶子丹惊叹道：“为富不欺，怀才不骄，人中龙凤！”

“这是学生的隐私，是秘密。”教导主任提醒道。

“放心吧，主任！”叶子丹沉重地点了点头，离开了教导室。

“怎么样――老叶？”门外，各社团的团长都在等着叶子丹。

“政治上没问题！你们放心用吧！”叶子丹说道。

这是叶子丹唯一的一次，对各社团想了解的人，只说了一句：没问题！

……

“呵呵，终于可以回家了，怪想老妈的。”宁丹凤带着期待说。

家里都有车子，所以，他们没有把车子都开回去，只开了古立雄的车子。

把副座让给了李婶，驾驶座后面领导的位置，自然是留给了苏擎宇，作为女孩，宁丹凤就挤在了中间。

“也是――”接着宁丹凤的话，古立雄边开车边说：“平常一听他们念生意经就烦，见他们唠叨个没完，都恨不得永远不要见到他们，但那么长时间没见了，也怪想古老头的。”古立雄边说着，一边还时不时地回过头来，做个表情。

“啪！”邢阳春重重地打了一下古立雄的头：“看着前面！”

“死阳春，你……”从后视镜里看到邢阳春打他的头，古立雄差一点没有把车刹死。

“啪！”又是一下，但这一下是苏擎宇：“这是高速公路，别闹。”

“哥，别打我头，行不？”邢阳春打他他可以翻脸，苏擎宇打他，他只有逆来顺受了。

“嘻嘻――你只露出个头，不打你头，打哪儿呀――”宁丹凤笑道。

……

两个多小时的路程，转眼就到家了，除了高速公路出口，张伯把李婶接走外，他们就由古立雄直接送到位。

虽然天天通电话，经常聊视频，面对从学校回来的儿子，解怜玉仍然唠叨个没完；从来并不烦，但总是左耳进右耳出的苏擎宇，这次却感觉到特别的温馨，他认真地回答着母亲的问话；对她的什么：鞋子要经常换呀、袜子要天天洗呀，到学校去别忘了装点儿另食呀等等等等，他是喏喏连声。

与解怜玉相反，父亲苏岳东，没有一句嘘寒问暖的话，除了看到儿子后，那种欢喜的眼神外，有的，只是信任与鼓励的目光，按他的话说：有什么事，电话也好，视频也好，该说的、该交代的，早就说完交代完了。

但不管怎么样，苏擎宇的心里，都感觉到特别的温暖，在家，真的很好。

苏擎宇觉得自己突然长大了，想到了要好好陪陪老爸老妈。这不，破天荒地，苏擎宇第二天跟着父母去了公司。

“儿子，喝点儿什么？这儿什么都有……，哦，对了，你要奶咖还是可可？”苏岳东没有忘记儿子喜欢甜食。

“你忙你的吧，爸爸！”看着父亲有条不紊、三下五除二地处理公司的事，苏擎宇说道。

“好了呀，我的事已经忙完了！”苏擎宇没有叫站在门边的年青漂亮的小秘，亲自为儿子调了一杯牛奶咖啡。

“不是吧？老爸，才几分钟呀？你的事，没了？”苏擎宇以前也来过公司，但他从来是对父母公司的事不闻不问，也从来没有注意过。

“呵呵，儿子，知道怎么样才算是一个好的老板吗？”苏岳东一边把奶咖递给儿子，一边自问自答道：“一个好的老板，就是在自己离开公司半年后，公司还能照样正常运转！”

“为什么？”苏擎宇问。

“这证明了：第一，用人正确；第二，公司的凝聚力强；第三，从管理人员到普通员工，都没有后顾之忧，以公司为家！”苏岳东简明地解释道。

“您是怎么做到的，老爹？”苏擎宇的确想知道，因为，这种管理方法他也想过，但具体的，却没有实践过。

“呵呵，来，小莹，你也过来坐。”苏岳东朝门口的小秘掂了掂手，开始解说：“用人正确，任人唯贤；需要考验你的观察与判断能力，因为，让人发挥最大的长处，是一种恩；所以，古人才有‘知遇之恩’的说法。然后是疑人不用，用人不疑，这也是对你老爹最大的考验－－考验‘识人’，我想你能明白的。凝聚力，是需要让全公司上上下下，了解公司的能力与发展前景，让他们充满希望。至于要求所有员工以公司为家，没有后顾之忧，首先要求我们能把所有员工当成自己的家人。”

说到这儿，苏岳东看了一眼小秘：“比如：小莹到这儿已经三年了，她的问题是：结婚，生子！所以，除了国家规定必需的普通五保一险之外，公司为职工准备了公寓：在公司工作超过五年的，要成立家庭的，都可以享受基本单位八十平方套间，无房租，水电和卫生等，都由公司承担……”

“等等，爸爸：你说的基本单位是什么意思？还有，别的公司对管理人员可有分房的先例呀，你感觉到好象你的房子不是送给职工的……”苏擎宇插嘴道。

“儿子，房子的所有权并不重要，重要的是，这房子谁能住，能住多长。至于为什么不把房子直接分给员工，我以为，这样是对那些好高骛远的人的一种约束吧