第一百一十五章 进入状态 (1/2)

“医院不接治病人，这事儿要怎么说？”老书记给李秋水打电话，讲了林萧的事情，他对于林萧能够让死人起死回生这事儿，感到非常震惊，但是对于林萧公开表示不再接治那名病人的做法，也存有疑虑。

不过老书记也清楚，既然把急诊中心交到了林萧的手上，那么林萧要怎么处理急诊中心的事情，他还真不大好发言。

否则的话，林萧直接给他来一句“那你们来干吧，我不当这个主任了”，这事儿就更不好解决了。

李秋水听了老书记的话，也感到有些为难。

让林萧去当急诊中心主任，当然是因为他医术高超，而且敢打敢拼，没有受到医院里面的这些陈腐气息的影响。

但是如今林萧公然拒收病人，这个事情应该怎么评价，就不大好说了，李秋水自己也觉得有些为难。

按道理，医院是救死扶伤的地方，上面也一再强调，治病救人是第一位的，必须放在经济利益后面，可是发生在医院里面的这么多恶性事件，究竟应该由谁来负责呢？

医生被病人给打死打伤了，似乎就是活该的，至少除了追究当事人的刑事责任之外，并没有看到哪一个有关部门，能够拿出有效的解决方案来。

在这种情况下，想要激发出医护人员的工作积极性，显然是不大可能的。

在自己的人身安全都得不到保障的前提下，谁肯安心干工作？除非是傻子。

“我去

问问他吧，不过这事儿，确实难办。”李秋水虽然答应了下来，自己会同林萧就这个问题沟通一下，但是也明确地表示，这事儿并不好处理。

“你还是应该多劝劝他，既然选择了做医生，那就得有点儿奉献精神，牺牲精神……”老书记对李秋水这么说道，不过他的语气也有点儿弱弱的，显然是知道自己这个说法，其实是没有什么说服力的。

“奉献精神和牺牲精神，虽然是应该鼓励的，但是不值得提倡。”李秋水在这个问题上的看法，却是跟老书记有些不一样，她可不是党员，她在这方面有自己的见解，“只有制度化的东西，才是靠得住的，能够长治久安的，你不能一味地要求别人去做奉献，做牺牲。凭什么医生就得是白衣天使，教师就得燃烧自己做蜡烛？拿着那么一点点的工资，却被要求做圣人，这事儿您觉得合适吗，合理吗？”

“算了算了，不谈这个……”老书记不愿意多谈这个，忍不住抱怨了一句，“我跟你说的东西，就不是在一个频道上。”

停了一下，老书记对李秋水说道，“反正你跟林萧提一下这个事儿，毕竟有些不妥当。他还年轻，我们不能看着他在这个问题上犯错误，影响了前程。”

“好的，我会抽出时间来，跟他讲这个事情。”李秋水答应了下来。

林萧回到了自己办公室之后，就开始着手接收急诊中心

的工作。

说实在话，急诊中心可是要比高干科这边儿复杂多了。

从人员编制上来看，急诊中心的人数甚至要比高干科少一些，只有不到五十人的样子，但是住院量就是高干科的五倍。

急诊科采取国际通用的急救流程，将诊区分为抢救区，重病区，普通病区。三个分区分走三个不同的通道门，以红，黄，蓝三种不同的颜色标示。急救车送来的病危病人有专用的停车道。

抢救区设置内、外科两个抢救室，螺旋ct，dsa，b超，x光机等一些必要辅助检查设备近在咫尺，为急危、重症患者的救治赢得宝贵的时间。

抢救室配置呼吸机，除颤器，起博器等先进急救设施，配备高年资医生和有经验的护士上岗，不断进行业务轮训和急救演练。

主要抢救流程标准化，国际化，且张示于墙上。

抢救区内设置单向电动门和病人家属休息室，以保证抢救秩序，减少外界干扰。

休息室内电子大屏幕播放的信息，与温馨的陈设营造的氛围以减轻家属焦虑的心情。

重病区则根据急诊工作量安排内科，神经内科，普外科，神经外科，骨科，妇产科等科室。

诊室采取开放式和闭合式相结合，活动的诊察床便于病人的转送，墙壁上的氧气，负压吸引和压缩空气便于随时抢救病人。

另外，根据业务发展在重病区内设胸痛鉴别室，为急性冠脉综合症的病

人开通快速救治绿色通道。

普通病区主要满足一些特需病人的要求，输液室保证及时的清洁消毒，椅套一日一换。观察室设单间病房，除抢救设施外，有卫生间，电视，电话，满足部分高消费病人的要求。

急诊重症监护病房有专用的病床，病室墙上挂着油画，床边插着的鲜花，让监护室有家一样的温馨。

急诊科突出现代化急诊文化氛围和人性化设计，如儿童及残疾人专用电话，卫生间内的急救呼叫按铃，可调式输液躺椅以及闭路电视等，特别是在卫生间门口设置留取尿便的检验窗口。

候诊大厅是急诊科的中心，厅内鲜花簇拥，窗明几净，玻璃屋顶使得整个大厅都沐浴在明媚的阳光下，宽敞明亮的空间也有效的改善拥挤状况和空气质量，从整体上营造了一个和谐，温馨，充满亲情的环境，缓解了患者及患者家属的紧张心情，拉近了医患之间的距离。

在医疗服务特色上急诊科以心，脑血管急症，中毒急救和生命支持及创伤外科为重点，突出了中西医结合的