第16章 帮你做投资 (2/2)

“英布大哥，咱俩先不急休息，你通知管理人员集中，咱们开个会，调整一下编制，制定下一步的发展方向。”现在的当务之急，就是要赶紧把队伍调整为战斗编制，尽可能配置武器装备，操练精良之后，将他们投入到更长远的战略中。

很快，负责营地管理的人员都尽数到齐，共有三十多人，大多还是跟英布一起逃到这里当山贼的老班底，蒯庖也赫然在列。我的改制很简单，先将所有人员统一管理，摒弃大秦的复杂兵制，不设伍长，十人为一什，设什长，什长由这十人自行推举，不直接任命，百人为屯，设一屯长，五屯为一部，设一校尉，二部为千人，设副将，英布为主将，我为军师同英布共同享有军队指挥权，另外单独设立军需补给部门，由被筛选下来，战斗力有限的人员担任，军需部由蒯庖负责，所有事务直接向我和英布汇报，除什长以外，其余所有官职全部由英布原来的那些人手担任，三名副将将自己的千人队单独训练，以半年为期，训练完毕后，根据我的战略投入实战。军饷与食物补给方面，完全颠覆官阶制度，以兵士为最优先，管理人员次之，另外设奖励，即战斗中冲锋陷阵，身先士卒者皆有赏，斩获或负伤者奖励翻倍。补给方面，我让蒯庖将我带回来的那些赏赐，拿出一半，尽可能购置装备和粮食，先武装半数以上的战斗人员，再向三名副将下达了“拉练”任务，让他们自行去伏击小股的秦军部队，缴获对方的装备，战利品不用上缴，直接装备自己的部队，分发福利。

我的改制，大部份人都没有意见，唯独英布满脸不高兴的抱怨道：“把那些钱财拿出一半购置装备也就算了，怎么缴获的东西都不上缴，而且官职越高，福利越少，那我还不如去当个兵！”

“英布大哥，目前是非常时期，必须要按此权宜执行，而且这种奖励制度会大幅增加咱们兵士的战斗力，你不都有想法为了福利去当兵士吗？你尚且如此，那你想想，咱们的兵士不是更加趋之若鹜。”我向英布解释到，英布虽表示理解，但不免有些牢骚，我也只做听不见，只是对他肯定的说道：“至于效果如何，咱们半年之后拭目以待罢。”

(本章完)