第十一章 爱情这种事 下 (1/4)

www.520dus.com 520读书网【o--静冈市，临海一家医院，装饰豪华的产房外，走廊里坐满了人。

所幸这是家私人医院，金钱开路之下，院方提供了最好的服务，这处楼层早已封闭，除家属亲友和医护人员之外，外人也进不来，况且还有车元成安排的几个随全秉国从韩国飞来的保全人员，守在走廊两端楼梯间和电梯的出入口。

安家的下一代即将降生，j.h这个小集团内部的高层，都放下手中工作，不远千里赶了过来。

本就留守静冈的权宝根、在韩国的朴英俊、全秉国，以及半个月前刚刚协办好g私有化后的人事，回转美国开始处理j.h网络事务的金政旭，还有金兰斯、崔文胜等从釜山出来的老人，还有朴家的几位表兄弟姐妹……加上随行的秘书、助理，二十多人聚在走廊之中，或者彼此相熟的三三两两互相聊天，或是此前未见的趁机结识。

所有人都压低了声音，哪怕讨论起什么问题，也会下意识时刻关注那扇紧闭产房的门，以及门前没有人敢于打扰，只有扎克伯格和平井一夫陪伴的安俊赫。

那片方寸之地，实在牵动了他们的心，j.h这个暂未成型的小集团，或许还比较稚嫩、薄弱，但随着安俊赫的事业一步步扩大，对这些跟随安俊赫白手起家，打下如今天地的老人来说，安家下一代的降生至关重要。

一年之前，如果说众人对于掌握如今的财富，还仅仅存于奢望，底气不敢多想的话，那么这一年来，神话般崛起的路程，无疑丰富了他们的野心。

非是个人的野心，而是对于集体。

一年前，即使心气最高，野望最为深厚的朴英俊，最大愿景无非就是跟随自家表弟，努力经营j.h公司和朴善伶风投，一面经营实业，一面操纵资本，希望有一天能推动j.h上市，融得雄厚资金渐渐打造一个集团。

类似权宝根这样被多年办公室斗争蒙蔽了眼界的，连这样的“妄想”都从来没有升起过，稍大些的贪婪，多半也就升职加薪而已。

可是转眼之间，曾经遥不可及的目标就这样临近了，短短一年之间，安俊赫的个人财富飞速膨胀，他们的地位权力何尝没有水涨船高？眼看集团化的目标唾手可得，一些心思便蠢蠢欲动。

j.h未来的集团化已成定局，作为元老，安俊赫待他们不薄，分红、权力、地位，可以说，只是如此就足够富贵后半生。但人类的**总是无止境的，站在山脚看了风景，就会想站在山腰看一遍，山腰看完了，又会想站在山顶，而当登上山顶，发现还有一座山更高，**就这样不断地升腾起来。

**高涨了，眼界开阔了，随之而来的便是更大的野心，集团不再满足他们的胃口，他们所跟随的领导者，今年才21岁而已，他还有35年甚至40年的春秋鼎盛、年富力强（在领导者的定位上，60岁正当壮年），以他的智慧和手腕，何不将目标放得更大一些？

比如，家族！

家族的意义没那么简单，有些，似乎一姓只要多繁衍就可形成家族，却不知这论调实在荒谬，按照他们的想法，众多英才也不必做事了，整天窝在家里当一匹称职的种马，努力造人，到时自可“家族”遍地开花。

这就与一滴墨水妄图污染海洋一般可笑。

家族的含义非一姓之家，而在于“集众”和“体制”！

“集众”的意思不只集人，它包含的方向相当广大，包括财力、政治、外交，财力支撑消耗，政治提升地位，外交合纵连横，统合起来便是力量。

有了力量，才能养育人才，掌握权力，打击敌人，结交盟友。此是对外！

“体制”则是明确规则，使力量集中。很多集团的创始人，为何一代、二代后便落幕，还使外界产生富不过三代的说法？无非第一代开始，就分薄手中的力量，去世时将财富、权力、人脉散于子女之手，子女去世再分散。再大的力量，这样两次三番分散下来，也如清水倒入浓汤，稀释的几无味道。

（夹带一下私货，我写飓风才开始研究经济，特别是韩国财阀，查了很多公开的报道，个人认为现代集团的分崩离析其实是注定，它的问题就是没把权力集中在继承人手上，导致其他几位所谓“王子”有能力反抗“太子”，郑周永若能学李秉喆那么决断，离位前就把其他子女踢出局，韩国乃至半岛的经济政治格局，恐怕都要是另一个样子，在当时的社会，郑周永和郑梦宪父子是财阀中少见的左倾民族主义，对于促进朝韩和平统一非常积极，可惜他们的理念触动了太多人的利益，数十年举步维艰。）

但是如果参考一下世界知名的，传承上百年的一些家族，不难发现，这些家族都有相关制度统一安排教导族人、统合族内力量，提供资财、便捷支持族人发展，并通过监察、管理机制，从有所成又无继承的族人手中接纳产业，或者回购，使族产不致外流。

简而言之，“体制”就是“中央集权”，这是对内。

一内一外，这建立起来的规则就相当于一个小型政府，自有其运转上升机制，它所提供的机会，自然也需要竞争，但与外界的狼多肉少相比，机遇何其广大，一家一姓是消化不了的（古代的条件下倒是可以，因为古代帝制下的政治力量实在是个bug，一人可兴一族），自然就要多家参与。

未来，如果安氏建立家族，最适合的参与对象，