第一节 开心杯怎能不开心？ (1/2)

水杯觉得喝“水饱”是最幸福的，不仅对皮肤好，而且水里白天装太阳，晚上盛月亮，还能请风来水面作画，笑出涟漪，笑出波纹，笑出年轮，笑出水滴们的圆舞曲——水滴们手拉手，拉出了好多圈涟漪，那是在给水杯、更是给饮者暗送秋波哩。

喝水，就是啵笑涡哩。

更有笑涡爱好者，会对水杯的水面吹气，造个笑涡给自己，好好地啵一啵呢。

所以水杯联合会发布了喝水的十大健康理由：喝水，嗓音清亮悦耳、皮肤水灵有弹性、骨骼强健有韧性、眼睛明亮有点儿甜、脑细胞活跃特聪明、促进消化胃口好不厌食、加快新陈代谢助力减肥、消除疲劳、睡眠质量高、心情好。

大家一想，对啊！这是常识啊！于是，喝水/从吃饭夹菜喝汤的/饱腹除饿的/基本生活需要中/脱颖而出，成了健康养生的重要事项。因而，人手一个水杯成为常态，还有人标配家里一个水杯、公司一个水杯，或者白天一个水杯、晚上一个水杯，有的还有早上、中午、晚上三个水杯，据说还有土豪配星期杯的（像星期袜一样，从星期一到星期天，配七个）。

水杯联合会马上紧抓市场机遇，推出了旅游纪念杯、卡通杯、情侣杯、母子杯、父子杯、姐妹杯、兄弟杯、粉丝杯、粉条杯、卷粉杯、生肖杯、星座杯、职业杯、节日杯、励志杯、心情杯、表情杯……而水杯的材料、颜色、大小、形状、手感等等也万般变化，这样导致的结果是水杯的家谱有点儿乱，以致于：网聊了/三个月的/情侣杯/见了面/才发现不是一对儿；摆在同一个货架上的/心情杯们/印着不同国的外语/根本没法沟通；水杯/茶杯/咖啡杯/啤酒杯/刷牙漱口杯/居功自傲/谁也不服谁……

水杯们争不出头绪的事情就会一件件反映给领导，领导再上报给大领导，大领导又向大大领导汇报……等到所有的大事小情都汇集到一起会发生什么事？

“开心杯”自从被推举为水杯联合会的主席后，就从来没有开心过！到处都是问题，问题，问题！解决方案没有，没有，没有！后果严重，严重，严重！

开心杯觉得杯族已经染上了“官场病”，如何解开“官僚自保定律”这个死结已是刻不容缓、迫在眉睫。

[注：官僚自保定律是官僚主义现象的一种别称，也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”。依据如外科手术刀般精准的心理分析技术，机构人员膨胀的原因及后果如下：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。]

每天文件栏里的文件堆得比电脑都高，一打开邮箱，铺天盖地的未读邮件噩梦一样堆在眼前，看明白、听明白问题实质的时间都不够，哪还有时间把问题想明白？何况还要演讲、开会、调研、参观、出访……

脑中的问题多得都开始打架了！从哪一个开始呢？

先处理大事，还是先处理小事？

大事能变成小事，小事能变成没事吗？

小事会发展成大事，最后变成坏事吗？

呃，什么是大事，什么是小事？

唉，随着时间的消逝，大事小事都变成了急事，能做到亡羊补牢、贼走关门就不错了，吃羊狼或盗宝贼什么时候来的、哪个时点走的根本不知道！甚至根本不知道“狼来啦”或者“被贼盯上了”！

说“如履薄冰”真是抬爱了，节奏慢且不说，至少冰裂开/还能掉水里/得个“水饱”吧，“开心杯”主席觉得/自己更像一台生命不息、战斗不止的“永动机”/在不停地钻火圈，真不知道/哪天撞上个火圈/就炸裂了。可就是这样，他还是无法原谅自己，因为他觉得自己既不称职，又无眼力、无脑力、无心力培养一个合格的接班人放心地将位置交出去。“开心杯”从未开心过。

“开心杯”主席，可你知道我们水杯小民有多烦心吗？空杯的时候，主人侧头罩住杯口，就能听到嗡嗡声不绝于耳，那就是我们的苦语和怨言！

——那是因为头堵住了杯口，流过耳内的血液冲击血管，使血管不停舒张，引起的耳膜振动带动杯内空气共振引起的。如果杯口残缺了，就听不到嗡嗡声了，除非有办法再将杯口堵严实。

水杯们烦心得都不会笑了，即使在杯子上画上个笑脸，笑脸也笑得很牵强：皮笑肉不笑的，或肉笑嘴不笑的，亦或嘴笑眼不笑的，甚或眼笑头发不笑的。

“开心杯”在电脑屏幕上贴了一个纸条：我出去旅行了，去散散心，我会活力满满地回来，届时火力全开、豪气冲天。

正是当局者迷，旁观者清。走在郁郁葱葱的阳光森林，开心杯想到了古诗“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中”；走在开心城邦的笑声大道，开心杯想到了古诗“欲穷