第1339章 物是人非 (2/2)

陈伟成叹息一声说道：“唉，我哪里是闲着没事去过问纪检上的事情，实在是觉得小赵因为以前跟我走得近，现在遭到排斥有些可惜。罢了罢了，那就让魏书记好好的考验小赵吧，哼，只要不把人考验的觉得呆不下去了另谋出路，我横竖是不管了！”

看着陈伟成气咻咻走了，白满山陷入了沉思，他的确被陈伟成临走的最后一句话触动了，如果说目前南州乃至整个省还有谁对赵慎三的背景最为了解，那肯定就是他白满山书记了，连月冷对赵慎三毫不掩饰的欣赏以及公开表示过要借调的行为，以及李文彬跟卢博文在各自新工作地点的权威，调动一个厅级干部赵慎三过去，都是轻而易举的事情。更何况白满山深知赵慎三的经商能力也十分超凡，真逼急了这年轻人，辞职不干了的话，以赵慎三在国内干部中间的知名度，瞬间就会传动沸沸扬扬，省可就成了不能容人的大典型了，人家都不会说是纪检部总监魏景山没有容人之量，只会笑话他白满山没有李文彬精通御人之道，连赵慎三这样的人才都留不住，到那时可就悔之晚矣了！

让白满山觉得事情决不能发展下去的原因还有另一个方面，就是白满山也是一个爱才的领导，毕竟关系型干部跟人才型干部的能力是没有丝毫可比性的，但是作为一个一把手，最注重的首要问题，还是工作任务能否圆满完成。关系干部不得不照顾的，少比例的安置几个可以，但真正能干活的干部是决不能少的，否则这么大一个省，哪一块出现问题都显得他这个董事处书记能力不够，特别是李文彬左右省两届，除了近期出了几个纪检案件有些丢分，业绩是不容忽视的，他白满山继任就出问题，这个脸可丢不起！

赵慎三这个年轻人在工作上，无论是头脑还是方法以及态度统统都是人才型干部的上上之选，以前白满山曾经跟赵慎三好几次合作解决问题，那年轻人能够突破跟李文彬一条线这么重要的一个先决条件，数次帮他，这就说明赵慎三不仅能力非凡，更是一个识大体，懂事的人，所以，如果说白满山不可能坦荡到对李文彬原先线上的干部不存芥蒂的话，那么对赵慎三，则是他唯一一个不需要忌惮的干部了。

这样的人才，以后还要慢慢的加以怀柔，进一步收拢到自己身边，成为自己最有力的拥护者才是，怎么能让鼠目寸光的魏景山就这么活活逼走呢？但若是因为听了几句闲话，就把魏景山叫来训斥或者开导，都显得自己这个董事处书记有些琐碎，而且目前这个阶段，正是跟新调整的班子成员搞好磨合的关键阶段，决不能因为鸡毛蒜皮的小事情轻易发难。

所以，白满山几乎是在陈伟成走后很短时间内就做出了决定，在中央对省一级干部调整结束后，就满足会长姚伟清的要求，尽快调整赵慎三的职务，刚好一举两得的解决掉这个麻烦。

但白满山的打算毕竟存在于他自己的脑子里，故而，赵慎三是不知道的，他在淡定之后就陷入了一种既轻松悠闲却又极度失落的矛盾境遇中。郑焰红倒是经常劝说他不要太计较这些，乐的好好歇歇，他也一副言听计从的样子，其实内心深处依旧是挺不好受的，郑焰红作为他的爱妻加知己，当然看得穿他伪装出来的坦荡，也就绞尽脑汁的一直在想一个什么法子来开解他。

省的民俗有些奇特，祭拜祖先并非仅仅有清明节一次，而是有句俗话“早清明晚十月一”的说法，意思是给祖先上坟，要么在清明节之前，要么在十一之后，也就是说整个农历二月跟整个农历十月都是可以给祖先上祭扫墓的。