第二百一十二回 首领招聘 (1/2)

碎毛到底想出了什么妙招呢？

这一招有别于传统的方法，也不同于禅位，这是在特殊情况下才想出的妙招，也就是说，在首领意外死亡之后，才可以进行，不过，什么事情也不能说绝了，后来，一些老首领为了善终，也采用了这种方法，或者采用禅位的方法。不过，这种方法也好，禅位也好，只是极个别的现象，究其原因——

还不是贪得无厌的心理在作怪吗？

宁可死，也不会放弃既得的利益。

到底什么办法？

我不喜欢卖关子，只喜欢开门见山的说，一句话说清楚的，绝不会用第二句话，两句话说清楚的话，绝不会用第三句话，三句话说清楚的话，绝不会用第四句话，依此类推，一万句说清楚的话，绝不会用一万零一句，再大的数字我数不来，所以就不说了。

开个玩笑。。我真的有这么啰嗦吗？50多万字难道都是啰嗦出来的吗？

言归正传。

碎毛到底想出了什么办法呢？

概括起来叫做：公开招聘加擂台比武

普天之下，除咚咚部落之外，所有石雏、部落首领（8岁以下，包括8岁），凡是有意成为咚咚首领，愿意为咚咚的发展贡献自己力量的，均可报名参加招聘。。…。

所有报名选手必须参加第一轮选拔，第一轮选拔被称为以貌取龙，评委会只看选手的相貌，要求选手必须身材魁梧，面容俊伟，尾毛纯正，器宇轩昂，不具有这些特点的，便淘汰出局，特别是尾毛一项。极为严格，因为选首领，实际上就是选种龙，一窝一窝杂毛孵出来。那对于这些后代们来说，就如同噩梦一般。

第二轮选拔被称为量才录用。第一轮选拔入选的选手才有资格，评委们只看选手的智力，要求选手智力正常，能够临场发挥，随机应变，其中有一项最难的就是数豆子，评委们拿出100颗豆子让你数，一个时辰之内数得清楚的。方能过关，这可难坏了那些选手们，虽然在下面做了充分的准备，最终还是纷纷落马。

整个选拔一共三轮，第三轮选拔叫做你死我活。选手们需要进行武力的较量。为了公平起见，避免敌疲我打，后来取胜的弊病出现，真正的强者因为精疲力竭而落选的不公平的情况出现，选拔不采用打擂台的形式，而是两两对咬，优胜劣汰。失败者被淘汰出局，胜利者参加下一轮的对咬，经过不断的对咬，不断地淘汰，最后产生的唯一的胜者便是首领的入选者。。…。

咚咚部落告示一出。立时在红毛界引起了极大的震动。不过非议者甚少。大都称赞咚咚部落想法之高明，办法的提出者碎毛更是声名大振。加之她在作为谈判使时在喷喷部落的杰出表现，碎毛一时成为炙手可热的龙物，很多的部落首领用优厚的待遇邀请她加入，有的提出了二等c。20宠的（即每月宠20次），二等c一提出来，这就顶天了，无法再往上加了，但是宠次却可以不断的增加，有的直接就加到了25宠，有的索性提出了30宠（呵呵，1天一宠，顶天了吧），没想到有的首领突然提出了60宠，这让大家多少有点意外，不过这阻力位一旦被突破，向上的空间绝对会超过你的想象力，有的首领直接提出了1万宠，之后便是以万为单位往上加，最后达到最高点的是南部的某部落首领，他提出了一个总加一的方案，就是不论你提出多高的数字，我最后都要在上面加一，他成为了最后的胜者。…。

不过，外面虽然闹得很凶，但是碎毛却不为所动，她声称自己福小命薄，消受不起，而且咚咚部落需要她，她不能离开咚咚。色子为此事也很是感动，便利用自己行首领职务的权力赏赐碎毛二等c，碎毛没有推让，欣然接受，她认为，既然应该得到，何必要推辞呢？。…。

闲言少叙。

却说那咚咚部落招聘告示一出，石雏们纷纷报名参加，有些小部落首领因为垂涎大部落也来报名，一时间，报名者络绎不绝，截止到报名截止日期，报名者达1642名，竞争首领的难度可想而知。

第一轮淘汰用了3天的时间，因为数量太多，得一个一个的过，所以用时自然就长。一共有九个评委。。每个评委拿着一个石榴和一个桃子进行表决，如果同意，就举石榴，表示应该留下，如果不同意，就举桃子，表示淘汰。因为评委要对选手们仔细的观察，特别是尾毛部分，需要掰开仔细的看，看看里面与外面的颜色是否一致，看看是否有染色，是否有拔毛，非常繁琐。

第一轮选拔采用少数服从多数的方法进行，只要有5个以上的评委举起石榴来，就可以进入下一轮，否则，就会被淘汰。被淘汰者，咚咚部落会送给他一些大枣和梨，用意是您已经落选了，早早离开吧。留下的，送给一捆葱，意思是，您要好好准备准备，继续往前“冲”啊。

经过第一轮的选拔，只剩下了300多选手参加第二轮的选拔。第二轮的选拔只有三个评委，因为是属于智力方面的选拔，所以评委的智商必须高，这三个评委就是咚咚部落最聪明的三个红毛：色子、麻将和碎毛。他们也是各举一个石榴或者桃子，也是少数服从多数。每个选手需要回到四个问题，三个评委每个评委会提出一个问题，最后一个问题，由观众提出，就选手们的回答情况进行判定，四个问题回答完毕，三个评委进行一次表决，未能通过者送给枣和梨，劝其早早离开，通过者在